駐村工作組管理制度
一、管理制度的主要特征
1、權(quán)威性。管理制度由具有權(quán)威的管理部門制定,在其適用范圍內(nèi)具有強制約束力,一旦形成,不得隨意修改和違犯;
2、完整性。一個組織的管理制度,必須包含所有執(zhí)行事項,不能有所遺漏,如發(fā)現(xiàn)或新的執(zhí)行事項產(chǎn)生,應(yīng)相應(yīng)的制定管理制度,確保所有事項“有法可依”;
3、排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度,與之相抵觸的其他做法均不能實行; 特定范圍內(nèi)的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用范圍,在這個范圍內(nèi),所有同類事情,均需按此制度辦理;
4、可執(zhí)行性。組織所設(shè)置的管理制度,必須是可執(zhí)行的,不能偏離組織本身事務(wù),成為一紙空文;
5、相對穩(wěn)定性。管理制度一旦制定,在一般時間內(nèi)不能輕易變更,否則無法保證其權(quán)威性。這種穩(wěn)定性是相對的,當(dāng)現(xiàn)行制度不符合變化了的實際情況時,又需要及時修訂。
6、社會屬性。因而,社會主義的管理制度總是為維護全體勞動者的利益而制定的。
7、公平公正性。管理制度在組織力對每一個角色都是平等的,任何人不得在管理制度之外。
二、駐村工作組管理制度(精選5篇)
管理制度是實施一定的管理行為的依據(jù),是社會再生產(chǎn)過程順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程,提高管理效率。以下是小編為大家收集的駐村工作組管理制度(精選5篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
駐村工作組管理制度1
為加強對局駐村人員的管理,更好地完成下基層駐農(nóng)村各項工作任務(wù),特訂立駐村工作組管理制度。
一、服從和尊重當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo),按照縣、鎮(zhèn)基層辦的部署和要求,結(jié)合駐點村實際,創(chuàng)造性地做好各項工作。
二、依靠和尊重村黨支部、村委會干部,充分調(diào)動和發(fā)揚他們的積極性,遇事同他們商量,聽取他們的意見和建議,同心同德做好工作。
三、深入調(diào)查研究,掌握村情民意,盡可能地為群眾辦好事辦實事,引導(dǎo)群眾奔康致富。
四、協(xié)助抓好村委會集體經(jīng)濟項目的發(fā)展和管理,要一抓三年,抓出成效,確保三年后村委會集體年收入達3萬元以上,要跟蹤監(jiān)督局扶持資金的使用情況,做到專款專用。
五、及時向縣、鎮(zhèn)基層辦、局領(lǐng)導(dǎo)匯報請示有關(guān)工作,每季度末要書面報告一次駐村工作進展情況,年度要寫出工作組總結(jié),每個工作組成員要寫出一年來駐村工作表現(xiàn)和體會。
六、工作組要建立定期學(xué)習(xí)制度,建立學(xué)習(xí)日,規(guī)定每周必須有半天時間集中學(xué)習(xí),并積極參加當(dāng)?shù)攸h組織的各種學(xué)習(xí)交流活動。
七、駐村干部要堅持駐在農(nóng)村里,做到有事請假,無事不得缺勤,請假一天的向工作組長報批,二天以上向鎮(zhèn)委基層辦報批,五天以上的向縣基層辦報批。
八、駐村干部的休假(包括周六周日兩個公休日和法定節(jié)假日)可以根據(jù)工作需要,由駐村工作組和當(dāng)?shù)攸h組織商定,要合理安排好工作。
九、艱苦樸素,不搞特殊化,不得增加基層和農(nóng)民負(fù)擔(dān),不得向基層提任何不合理的要求,樹立縣直機關(guān)干部的良好形象。
十、駐村工作組要進行考勤登記,每月考勤表經(jīng)組長簽名后送交局辦公室。
駐村工作組管理制度2
一、請銷假制度
(一)工作組成員要嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律,堅守駐村崗位,履行駐村職責(zé),提高駐村質(zhì)量,確保工作實效;
(二)工作組成員有特殊情況需要離開駐村崗位的,組長向鎮(zhèn)黨委請假,組員請假1天以內(nèi)向組長請假,請假3天以內(nèi)斷江鎮(zhèn)分管小康駐村工作的領(lǐng)導(dǎo)請假,請假3天以上的'需報請鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn),并嚴(yán)格履行請銷假手續(xù),建立隊員在崗在位常態(tài)化。
(三)嚴(yán)禁工作組成員在駐村期間空崗,確保不誤工作。對所駐村群眾反映較差的工作隊員,將報請縣委黨建辦進行調(diào)整。
二、學(xué)習(xí)制度
(一)駐村工作組成員要加強政治理論學(xué)習(xí),在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大一系列重要會議和文件學(xué)習(xí)的同時,要認(rèn)真學(xué)習(xí)加強對省委、市委和縣委文件的學(xué)習(xí),努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平。掌握好黨對農(nóng)村工作各項方針政策,并向群眾宣傳貫徹落實。
(二)工作組成員每月集中學(xué)習(xí)1次,并適時向鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作。
(三)學(xué)習(xí)堅持理論聯(lián)系實際,堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來,要深入群眾,聯(lián)系群眾,虛心向群眾學(xué)習(xí)。
(四)組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動,促進工作組成員強化學(xué)習(xí),提升素質(zhì)駐村工作組規(guī)章制度駐村工作組規(guī)章制度。
(五)工作組成員除了記好學(xué)習(xí)筆記外,還要寫好工作筆記和民情日記。
三、例會制度
(一)例會時間:
①工作組例會由工作組組長組織,每周根據(jù)情況召開組員例會;
②村工作例會,由工作組長、村支書、村主任共同組織,每月召開一次,與計劃生育工作例會合并召開。
(二)例會內(nèi)容:
①工作組例會匯報本周各項工作開展落實情況;根據(jù)本人分工需要提交會議研究的事項;制定下周工作計劃。
②村工作例會:對上階段開展情況總結(jié),布置下一步工作計劃。
(三)例會規(guī)定:工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到,確實不能參會的應(yīng)向工作組長請假,否則視為缺席。
(四)例會要求:每次召開例會,都要認(rèn)真聽取情況匯報,研究分析問題,做好會議紀(jì)錄。
四、工作紀(jì)律
(一)駐村工作組成員在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各項工作。
(二)積極參加群眾勞動,堅持原則,忠于職守,秉公辦事。
(三)嚴(yán)格遵守群眾工作紀(jì)律,盡心竭力為群眾解難事、辦好事,不得損害群眾利益,并開展與群眾交心談心活動。
(四)嚴(yán)格遵守村里的財經(jīng)紀(jì)律,協(xié)助村加強村級經(jīng)費的監(jiān)督和管理,做到專款專用。
(五)掌握村“兩委”班子的基本情況,并積極協(xié)助組織培養(yǎng)村級后備干部,增強“兩委”班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
(六)積極完成縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達給村的各項工作任務(wù)。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,不得向基層提不合理要求,不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金,不得酗酒滋事,不參與賭博。
駐村工作組管理制度3
為加強對駐村工作組的管理,切實發(fā)揮駐村工作職能,改進工作作風(fēng),提高工作效率,確保鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動深入開展,經(jīng)研究,制定本制度。
1、駐村工作實行組長即“第一書記”負(fù)責(zé)制,工作組成員要服從組長的.領(lǐng)導(dǎo)和管理。派出單位要加強工作組的管理。
2、派出單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常到所駐村了解情況,對駐村人員政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助,幫助解決駐村人員工作和生活中存在的實際問題。
3、嚴(yán)格例會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開一次駐村工作組組長會議,工作組每周召開一次全體成員會議,聽取情況匯報,研究分析問題,部署安排工作,并做好會議記錄。
4、嚴(yán)格請銷假制度。工作組成員駐村期間不得擅自離崗,確因特殊情況需請假的要履行請假手續(xù)。
5、嚴(yán)格考勤制度。工作組長負(fù)責(zé)考勤,每月10日將上月考勤情況統(tǒng)計后報鎮(zhèn)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年督導(dǎo)小組將組織抽查,并對擅離崗位的進行通報。
6、工作隊員要自覺遵守《李臺鎮(zhèn)駐村工作組守則》,不擾民,不添亂,不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān),樹立良好的干部形象。
駐村工作組管理制度4
為進一步加強駐村工作組成員的學(xué)習(xí),提高工作組成員的素質(zhì),更好地服務(wù)村級新農(nóng)村建設(shè),特制訂駐村工作組成員學(xué)習(xí)制度。
一、駐村工作組成員必須加強政治理論學(xué)習(xí),特別要加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí),要加強新農(nóng)村知識和政策精神的學(xué)習(xí),努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平。
二、工作組成員必須保證學(xué)習(xí)時間,每周星期五為工作組成員集中學(xué)習(xí)日。
三、學(xué)習(xí)必須堅持理論聯(lián)系實際,堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來,要深入群眾,聯(lián)系群眾,虛心向群眾學(xué)習(xí)。
四、組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動,促進工作組成員強化學(xué)習(xí),提升素質(zhì)駐村工作組規(guī)章制度百科。
駐村工作組管理制度5
學(xué)習(xí)制度
一、學(xué)習(xí)方式:堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)想結(jié)合;
二、學(xué)習(xí)時間:每周集體學(xué)習(xí)一次,其余時間為個人學(xué)習(xí);
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容:農(nóng)村政策、幫扶項目及省市相關(guān)會議精神等;
四、學(xué)習(xí)要求:認(rèn)真組織、做好筆記、務(wù)求實效。
工作制度
一、認(rèn)真學(xué)習(xí):要重點學(xué)習(xí)貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策,積累經(jīng)驗,提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平;
二、扎實工作:模范遵守“五帶頭六不準(zhǔn)”,密切聯(lián)系村“兩委”,遵循科學(xué)規(guī)律創(chuàng)新工作,立足實際村情民情為村民謀實惠;
三、加強協(xié)調(diào):要充分利用各種有利因素,扎實推動各項工作建設(shè);
四、嚴(yán)格要求:要公道正派,堅持原則;
五、堅守崗位:不無故缺崗,每月最少駐村20天。
請假制度
一、駐村干部駐村期間每月不少于20天,因病因事請假,必須按程序?qū)徟?/p>
二、駐村工作組組長離崗3天以內(nèi)的,必須報縣(區(qū))開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準(zhǔn)
三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長批準(zhǔn);1-3天的由縣(區(qū))開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準(zhǔn);超過三天的,由市開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準(zhǔn)。
四、請假人員要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)時限返回工作崗位,并及時銷假。
五、國家法定假期、病假按國家和單位有關(guān)規(guī)定另行處理。
例會制度
一、例會時間:每天召開例會一次。
二、例會內(nèi)容:工作組成員分別匯報當(dāng)天工作情況和次日工作計劃;
三、例會要求:完善記錄,嚴(yán)肅紀(jì)律,注重實效。
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