駐村工作組管理制度
一、管理制度的主要特征
1、權(quán)威性。管理制度由具有權(quán)威的管理部門制定，在其適用范圍內(nèi)具有強制約束力，一旦形成，不得隨意修改和違犯;
2、完整性。一個組織的管理制度，必須包含所有執(zhí)行事項，不能有所遺漏，如發(fā)現(xiàn)或新的執(zhí)行事項產(chǎn)生，應(yīng)相應(yīng)的制定管理制度，確保所有事項“有法可依”；
3、排它性。某種管理原則或管理方法一旦形成制度，與之相抵觸的其他做法均不能實行; 特定范圍內(nèi)的普遍適用性。各種管理制度都有自己特定的適用范圍，在這個范圍內(nèi)，所有同類事情，均需按此制度辦理;
4、可執(zhí)行性。組織所設(shè)置的管理制度，必須是可執(zhí)行的，不能偏離組織本身事務(wù)，成為一紙空文；
5、相對穩(wěn)定性。管理制度一旦制定，在一般時間內(nèi)不能輕易變更，否則無法保證其權(quán)威性。這種穩(wěn)定性是相對的，當(dāng)現(xiàn)行制度不符合變化了的實際情況時，又需要及時修訂。
6、社會屬性。因而，社會主義的管理制度總是為維護全體勞動者的利益而制定的。
7、公平公正性。管理制度在組織力對每一個角色都是平等的，任何人不得在管理制度之外。
二、駐村工作組管理制度（精選5篇）
管理制度是實施一定的管理行為的依據(jù)，是社會再生產(chǎn)過程順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。以下是小編為大家收集的駐村工作組管理制度（精選5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
駐村工作組管理制度1
為加強對局駐村人員的管理，更好地完成下基層駐農(nóng)村各項工作任務(wù)，特訂立駐村工作組管理制度。
一、服從和尊重當(dāng)?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導(dǎo)，按照縣、鎮(zhèn)基層辦的部署和要求，結(jié)合駐點村實際，創(chuàng)造性地做好各項工作。
二、依靠和尊重村黨支部、村委會干部，充分調(diào)動和發(fā)揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，同心同德做好工作。
三、深入調(diào)查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實事，引導(dǎo)群眾奔康致富。
四、協(xié)助抓好村委會集體經(jīng)濟項目的發(fā)展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會集體年收入達3萬元以上，要跟蹤監(jiān)督局扶持資金的使用情況，做到專款專用。
五、及時向縣、鎮(zhèn)基層辦、局領(lǐng)導(dǎo)匯報請示有關(guān)工作，每季度末要書面報告一次駐村工作進展情況，年度要寫出工作組總結(jié)，每個工作組成員要寫出一年來駐村工作表現(xiàn)和體會。
六、工作組要建立定期學(xué)習(xí)制度，建立學(xué)習(xí)日，規(guī)定每周必須有半天時間集中學(xué)習(xí)，并積極參加當(dāng)?shù)攸h組織的各種學(xué)習(xí)交流活動。
七、駐村干部要堅持駐在農(nóng)村里，做到有事請假，無事不得缺勤，請假一天的向工作組長報批，二天以上向鎮(zhèn)委基層辦報批，五天以上的向縣基層辦報批。
八、駐村干部的休假（包括周六周日兩個公休日和法定節(jié)假日）可以根據(jù)工作需要，由駐村工作組和當(dāng)?shù)攸h組織商定，要合理安排好工作。
九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，不得向基層提任何不合理的要求，樹立縣直機關(guān)干部的良好形象。
十、駐村工作組要進行考勤登記，每月考勤表經(jīng)組長簽名后送交局辦公室。
駐村工作組管理制度2
一、請銷假制度
（一）工作組成員要嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律，堅守駐村崗位，履行駐村職責(zé)，提高駐村質(zhì)量，確保工作實效；
（二）工作組成員有特殊情況需要離開駐村崗位的，組長向鎮(zhèn)黨委請假，組員請假1天以內(nèi)向組長請假，請假3天以內(nèi)斷江鎮(zhèn)分管小康駐村工作的領(lǐng)導(dǎo)請假，請假3天以上的'需報請鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行請銷假手續(xù)，建立隊員在崗在位常態(tài)化。
（三）嚴(yán)禁工作組成員在駐村期間空崗，確保不誤工作。對所駐村群眾反映較差的工作隊員，將報請縣委黨建辦進行調(diào)整。
二、學(xué)習(xí)制度
（一）駐村工作組成員要加強政治理論學(xué)習(xí)，在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及黨的十八大一系列重要會議和文件學(xué)習(xí)的同時，要認(rèn)真學(xué)習(xí)加強對省委、市委和縣委文件的學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平。掌握好黨對農(nóng)村工作各項方針政策，并向群眾宣傳貫徹落實。
（二）工作組成員每月集中學(xué)習(xí)1次，并適時向鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作。
（三）學(xué)習(xí)堅持理論聯(lián)系實際，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，要深入群眾，聯(lián)系群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)。
（四）組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動，促進工作組成員強化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)駐村工作組規(guī)章制度駐村工作組規(guī)章制度。
（五）工作組成員除了記好學(xué)習(xí)筆記外，還要寫好工作筆記和民情日記。
三、例會制度
（一）例會時間：
①工作組例會由工作組組長組織，每周根據(jù)情況召開組員例會；
②村工作例會，由工作組長、村支書、村主任共同組織，每月召開一次，與計劃生育工作例會合并召開。
（二）例會內(nèi)容：
①工作組例會匯報本周各項工作開展落實情況；根據(jù)本人分工需要提交會議研究的事項；制定下周工作計劃。
②村工作例會：對上階段開展情況總結(jié)，布置下一步工作計劃。
（三）例會規(guī)定：工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到，確實不能參會的應(yīng)向工作組長請假，否則視為缺席。
（四）例會要求：每次召開例會，都要認(rèn)真聽取情況匯報，研究分析問題，做好會議紀(jì)錄。
四、工作紀(jì)律
（一）駐村工作組成員在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各項工作。
（二）積極參加群眾勞動，堅持原則，忠于職守，秉公辦事。
（三）嚴(yán)格遵守群眾工作紀(jì)律，盡心竭力為群眾解難事、辦好事，不得損害群眾利益，并開展與群眾交心談心活動。
（四）嚴(yán)格遵守村里的財經(jīng)紀(jì)律，協(xié)助村加強村級經(jīng)費的監(jiān)督和管理，做到專款專用。
（五）掌握村“兩委”班子的基本情況，并積極協(xié)助組織培養(yǎng)村級后備干部，增強“兩委”班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
（六）積極完成縣委、縣政府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府下達給村的各項工作任務(wù)。
（七）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不得向基層提不合理要求，不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金，不得酗酒滋事，不參與賭博。
駐村工作組管理制度3
為加強對駐村工作組的管理，切實發(fā)揮駐村工作職能，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，確保鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年活動深入開展，經(jīng)研究，制定本制度。
1、駐村工作實行組長即“第一書記”負(fù)責(zé)制，工作組成員要服從組長的.領(lǐng)導(dǎo)和管理。派出單位要加強工作組的管理。
2、派出單位領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常到所駐村了解情況，對駐村人員政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助，幫助解決駐村人員工作和生活中存在的實際問題。
3、嚴(yán)格例會制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)每月召開一次駐村工作組組長會議，工作組每周召開一次全體成員會議，聽取情況匯報，研究分析問題，部署安排工作，并做好會議記錄。
4、嚴(yán)格請銷假制度。工作組成員駐村期間不得擅自離崗，確因特殊情況需請假的要履行請假手續(xù)。
5、嚴(yán)格考勤制度。工作組長負(fù)責(zé)考勤，每月10日將上月考勤情況統(tǒng)計后報鎮(zhèn)基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，鎮(zhèn)基層組織建設(shè)年督導(dǎo)小組將組織抽查，并對擅離崗位的進行通報。
6、工作隊員要自覺遵守《李臺鎮(zhèn)駐村工作組守則》，不擾民，不添亂，不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)，樹立良好的干部形象。
駐村工作組管理制度4
為進一步加強駐村工作組成員的學(xué)習(xí)，提高工作組成員的素質(zhì)，更好地服務(wù)村級新農(nóng)村建設(shè)，特制訂駐村工作組成員學(xué)習(xí)制度。
一、駐村工作組成員必須加強政治理論學(xué)習(xí)，特別要加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，要加強新農(nóng)村知識和政策精神的學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)水平。
二、工作組成員必須保證學(xué)習(xí)時間，每周星期五為工作組成員集中學(xué)習(xí)日。
三、學(xué)習(xí)必須堅持理論聯(lián)系實際，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)結(jié)合起來，要深入群眾，聯(lián)系群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)。
四、組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動，促進工作組成員強化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)駐村工作組規(guī)章制度百科。
駐村工作組管理制度5
學(xué)習(xí)制度
一、學(xué)習(xí)方式：堅持集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)想結(jié)合；
二、學(xué)習(xí)時間：每周集體學(xué)習(xí)一次，其余時間為個人學(xué)習(xí)；
三、學(xué)習(xí)內(nèi)容：農(nóng)村政策、幫扶項目及省市相關(guān)會議精神等；
四、學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真組織、做好筆記、務(wù)求實效。
工作制度
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)：要重點學(xué)習(xí)貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策，積累經(jīng)驗，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平；
二、扎實工作：模范遵守“五帶頭六不準(zhǔn)”，密切聯(lián)系村“兩委”，遵循科學(xué)規(guī)律創(chuàng)新工作，立足實際村情民情為村民謀實惠；
三、加強協(xié)調(diào)：要充分利用各種有利因素，扎實推動各項工作建設(shè)；
四、嚴(yán)格要求：要公道正派，堅持原則；
五、堅守崗位：不無故缺崗，每月最少駐村20天。
請假制度
一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請假，必須按程序?qū)徟?/p>
二、駐村工作組組長離崗3天以內(nèi)的，必須報縣（區(qū)）開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準(zhǔn)
三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長批準(zhǔn)；1－3天的由縣（區(qū)）開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準(zhǔn)；超過三天的，由市開展加強基層建設(shè)年活動辦公室批準(zhǔn)。
四、請假人員要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)時限返回工作崗位，并及時銷假。
五、國家法定假期、病假按國家和單位有關(guān)規(guī)定另行處理。
例會制度
一、例會時間：每天召開例會一次。
二、例會內(nèi)容：工作組成員分別匯報當(dāng)天工作情況和次日工作計劃；
三、例會要求：完善記錄，嚴(yán)肅紀(jì)律，注重實效。
【駐村工作組管理制度】相關(guān)文章：