有關崗位聘用協議書3篇
在現實社會中,協議書的使用頻率呈上升趨勢,協議書的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。協議書的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的崗位聘用協議書3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
崗位聘用協議書 篇1
立協議方:
甲方(項目承包人):
乙方(項目經理):
丙方:浙江省XX建設集團第七分公司
為了確保工程的順利進行,并滿足甲方與丙方簽訂的《工程項目內部承包合同》的各項指標及各項責任書的要求,甲方決定聘用乙方為本項目的項目經理,由乙方負責對項目的質量、進度、安全及文明標化等方面進行管理。本著責、權、利相結合的原則,經三方協商,就有關事宜達成如下協議,共同遵照執行。
第一條 工程概況及承包指標
1、工程名稱:
2、建設單位:
3、工程地址:
4、工程施工內容及范圍:
5、承包指標:
①、質量指標:
②、工期指標:
③、安全指標:
④、文明標化指標:
⑤、其它指標:
第二條 崗位待遇及協議期限
1、經甲乙雙方友好協商,乙方為本項目的項目經理,待遇(含單位及個人應交納的公積金、養老保險、失業金等各種規費)為__________/月,
每月預發_______元,余額經甲方及丙方考核后根據獎罰條款在工程項目竣工驗收后發放。
2、本協議自雙方簽訂之日起,除甲乙雙方另有約定外,在本項目施工期間至竣工驗收前均有效,即____年____月___日 至工程竣工驗收。
第三條 三方職責與權利
一、甲方職責與權利
1、作為本項目的內部承包人,對本項目的所有經營活動負有全部責任。是本項目經濟活動的經營成果的第一責任人,是本項目質量、安全、文明標化、施工進度的第二責任人。
2、必須服從丙方的領導和監督,協助乙方抓好工程質量、安全、文明標化等工作,完成承包合同各項條款。
3、負責落實項目部各種生產計劃對生產資料的要求,并保證施工所需。負責本項目的材料、設備等大宗生產資料的談判、價格的確定及采購工作。
4、負責本項目的成本控制和財務管理。
5、負責組織落實本項目生產所需資金,并接受丙方的監督。負責解決乙方提出的合理的施工安全、施工質量、文明標化所需的資金及設施的投入。
6、負責施工現場對外協調關系的事務處理。
7、按合同規定及時收取工程款及支付材料、人工工資等費用。
8、根據工程進度,及時組織人員編制工程結算書,參與結算審計工作的全過程并對審計最終結果負責。
二、乙方職責和權利
1、乙方作為本項目的項目經理,是本項目質量、安全、文明標化、施工進度的第一責任人。
2、必須熟悉國家及地方政府的相關政策法規、規范及文件,認真貫徹國家和上級的有關方針政策,遵守丙方相關的各項規章制度,遵紀守法,無條件服從丙方職能部門的領導和監督。
3、負責生產計劃、勞動力計劃、機械設備使用計劃、建筑材料和周轉材料計劃等的編制、實施。有權提名組閣項目管理班子和按規定招聘操作班組。
4、根據施工組織設計及各項制度要求,編制工程安全生產、文明施工、工程進度、工程質量、臨時用電等專項方案的具體實施細則、措施并加以落實。
5、建立健全項目內部的管理制度,制定切實可行的項目內部管理辦法。
6、全權負責施工隊現場的具體管理工作。合理布置現場,安排好各工種的銜接,加強管理,減少材料浪費、返工及窩工現象,盡可能的加強項目的`成本控制。
7、協調各工種的配合工作,協調項目各分包單位的進度、文明標化等,代表總包方對各分包單位的管理,并對其的質量、安全等的管理工作進行監督
8、及時辦理項目的各種驗收及必須的技術經濟簽證和變更聯系單,督促項目有關人員及時收集整理工程有關技術資料,協助甲方搞好成本核算工作,參與項目工程結算的編制和審核工作。
9、根據丙方的貫標程序的有關要求,派人負責并做好本項目的貫標工作。
10、對公司及行業部門在項目質量、安全、貫標、文明、環境等檢查中發現的問題,必須在整改期限內整改完畢并符合要求。
三、丙方職責和權利
1、丙方為甲、乙雙方的領導機構,對本項目及甲、乙方均有領導和監督的權利。
2、制定各項監管規章制度,并落實至項目部。
3、款專用。
4、各職能部門協助甲、乙雙方處理好本項的相關事宜。定期及不定期的對本項目進行檢查,督促整改各種違規行為。
5、根據各職能部門的檢查結果,對不稱職的項目經理,有權給予解聘。
6、負責協調甲、乙雙方的不同意見或矛盾,對丙方的協調結果或處理意見甲乙雙方必須無條件接收。
第四條 獎罰措施
1、如果本工程乙方能按照承包指標完成全部內容,甲方不給予獎罰。
2、在集團公司、行業部門及丙方的歷次檢查中,如果發生罰款現象的按下述方法處理。
①乙方未及時發現問題而受到的罰款,則全額由乙方承擔。
②乙方已發現問題并提出整改措施,甲方同意整改并承擔費用但未及時整改的,甲、乙雙方各承擔50%。
③乙方已發現問題并提出整改措施,甲方不同意整改并承擔費用的,全額由甲方承擔。
3、在集團公司、行業部門及丙方的歷次檢查中,如果進行獎勵的,甲乙雙方各享有50%。
4、如因乙方管理不善引起甲方的經濟損失,甲方有權要求乙方承擔損失額的20%。
5、如乙方在施工過程中就施工質量、安全、標化等提出合理的資金和設施投入而甲方拒不配合履行的,乙方應上報丙方,丙方經核實后,從甲方安全經費中予以調用并對甲方處以20%的罰款。
6、如因甲方未能配合乙方的工用,引起的一切損失均由甲方自行承擔,乙方不承擔任何責任。
7、如本工程創出地方杯或省、市級杯,丙方將按有關規定對甲方予以獎勵。甲方也應對乙方加以獎勵。
第五條本協議一式陸份,三方各執正本壹份,副本壹份。
第六條其它未盡事宜,三方另行協商。
甲方: 乙方: 丙方:
代表:
簽訂時間: 年 月 日
崗位聘用協議書 篇2
甲方:(用工單位)___________________________________
法定代表人或主要負責人:_____________________________
住所:_______________________________________________
乙方:(勞動者)______________________________________
證件類型:___________________________________________
證件號碼:___________________________________________
戶籍所在地及郵編:___________________________________
經常居住地及郵編:___________________________________
聯系電話:___________________________________________
受聘崗位:___________________________________________
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍:
甲方聘用乙方為公司送貨員,負責以下工作:
1、保質保量及時地把藥品送到客戶手中。
2、貨款按次結算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3、及時收取經銷商有關的資質材料。
4、收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。
三、協議期限:協議期限共____年。自____年____月____日起至____年____月____日止。
試用期為一個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、勞動報酬:
1、工資標準:甲方每月____日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為一個月(可以縮短試用時間,試用期內無請假申請,重大特殊情況可協商并經甲方批準同意,否則按《____________________有限公司員工試用期協議》執行)。
2、試用期過后經考試合格填寫轉正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。
3、工資結構:_______元
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1)、基本工資:______元,指已進行績效工資核算時
(2)、崗位工資:________(采購部經理按10條,每條10分,滿分發放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數,否則按實際分數比例發放崗位工資)
(4)、績效工資:
<1>滿勤工資:_____元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。
<3>、保密工資:_____元(堅守職業道德,對企業的相關管理制度、細則,對本部門的相關資料嚴格監控,做到不外泄漏)
五、不定時工作制:即因經營特點、工作特殊需要或職責范圍的關系,無法按標準工作時間衡量或需要機動作業而所采用的一種工時制度。除相關法律法規另有規定外,甲方不會向適用不定時工作制的.乙方支付加班工資或安排調休。
六、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天____%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的法律法規,自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議,雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的,乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協商,并根據協商結果作出相應調整。
(五)試用期滿后,雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。
(六)如因工作需要和客觀情況,,甲方有權調整乙方工作崗位,調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣_____元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規定給乙方____%滯納金。
3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金________元(簽訂培訓協議的,按培訓協議執行,以培訓協議約定的內容為準)。
八:爭議解決
因本協議引起或與本協議有關的爭議,雙方應友好協商并簽訂補充協議解決。協議不成,雙方均有權向合同履行地的人民法院起訴。
九:其它條款
1、本協議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發生爭議糾紛,乙方可執原件解決,甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。
用工單位(公章):________________
勞動者(簽名):__________________
法定代表人(簽章):____________
簽訂日期:______年_____月_____日
崗位聘用協議書 篇3
甲方:_______有限公司(用工單位) 乙方:_______________(勞動者)
代表人:________________________ 代表人:________________________
身份證號碼:____________________ 身份證號碼:___________________
住址:___________________________ 住址:___________________________
聯系電話:______________________ 聯系電話:______________________
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本,提高工作效率及服務質量,保證送貨及時,經甲乙雙方自愿平等協商,本著長遠真誠合作的共同愿望,就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議:
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系,乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍:
甲方聘用乙方為公司送貨員,負責以下工作:
1、保質保量及時地把藥品送到客戶手中。
2、貨款按次結算并及時上交,如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3、及時收取經銷商有關的資質材料。
4、收集客戶信息、意見,建議并及時向公司反饋。
三、協議期限:
協議期限共______年。自_______年_____月______日起至_______年______月______日止。
試用期為___個月,自________年______月______日起至______年____月______日止。
四、勞動報酬:
1、工資標準:甲方每月15日支付上月工資。試用期_______元人民幣,試用期為_______個月(可以縮短試用時間,試用期內無休息日,試用期內無請假申請,重大特殊情況可協商并經甲方批準同意,否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行)。
2、試用期過后經考試合格填寫轉正審批表,雙方簽訂勞動合同,自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分),甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔,甲方20%,乙方8%,以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。
3、工資結構:元。
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1)基本工資: 元,指已進行績效工資核算時
(2)崗位工資:采購部經理按10條,每條10分,滿分發放全額崗位工資,未做或遺漏扣該項全部分數,否則按實際分數比例發放崗位工資。
(4)績效工資:
①滿勤工資:100元(每周休息時間為一天,休息時間選在周六或周日,漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。
②獎勵工資:100元(對公司的相關管理費用合理控制,提出合理化建議并采納,簡化了工作程序和節約了相關費用,否則無此工資)。
③保密工資:100元(堅守職業道德,對企業的相關管理制度、細則,對本部門的相關資料嚴格監控,做到不外泄漏)
④提成獎勵:按企業每月制定指標,完成或超額完成的相關提成。
五、甲乙雙方的`權利和義務。
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資,逾期3天無故不支付,則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的法律法規,自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議,雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的,乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議,甲方需積極與甲方進行協商,并根據協商結果作出相應調整。
(五)試用期滿后,雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情),公司對該員工按試用期員工對待。
(六)如因工作需要和客觀情況,,甲方有權調整乙方工作崗位,調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
六、違約責任。
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗,甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時正常的工作,若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天,若甲方未能夠按期支付工資,則按合同法規定給乙方2%滯納金 。
3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約,違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協議的,按培訓協議執行,以培訓協議約定的內容為準)。
七、其它
1、本協議一式二份,自簽定之日起生效。甲留存一份,檔案留存一份(備注:為保證甲方的商業機密的安全性,乙方可隨時到檔案管理處查閱,如發生爭議糾紛,乙方可執原件解決,甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜,雙方協商解決,并另行簽定補充協議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院。
備注:本協議共五頁,為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋。
甲方(蓋章):______________________
代表人(簽字、按指紋):_____________ _______年_______月_______日
乙方(簽字、按指紋):_______________ _______年_______月________日
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