送貨員崗位聘用協議書
在現實社會中，協議的使用頻率呈上升趨勢，簽訂協議是提高經濟效益的手段。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的送貨員崗位聘用協議書，希望對大家有所幫助。
甲方、
代表人、
住址、
乙方、(勞動者)
代表人、
身份證號碼、
住址、
聯系電話、
為進一步提高公司整體管理水平、降低運營成本，提高工作效率及服務質量，保證送貨及時，經甲乙雙方自愿平等協商，本著長遠真誠合作的共同愿望，就甲方聘用乙方從事具體相關工作達成如下協議、
一、甲、乙雙方自愿形成勞動用工關系，乙方作為勞動者接受甲方的用工管理。
二、乙方的工作職責及工作范圍、
甲方聘用乙方為公司送貨員，負責以下工作、
1.保質保量及時地把藥品送到客戶手中。
2.貨款按次結算并及時上交，如有特殊情形不能上交者必須上報部門經理。如出現短缺、偽鈔等現象均由本人負責。
3.及時收取經銷商有關的資質材料。
4.收集客戶信息、意見，建議并及時向公司反饋。
協議期限、協議期限共年。自20 年 月 日起至20 年 月 日止
試用期為一個月，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。
四、勞動報酬、
1.工資標準、甲方每月15日支付上月工資。試用期元人民幣，試用期為一個月(可以縮短試用時間，試用期內無休息日，試用期內無請假申請，重大特殊情況可協商并經甲方批準同意，否則按《通遼市連成藥業有限公司員工試用期協議》執行)。
2.試用期過后經考試合格填寫轉正審批表，雙方簽訂勞動合同，自簽訂勞動合同之日起(按簽訂時的日期雙方各自承擔應承擔的部分)，甲方負責為乙方交納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金(個人應繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數)。
3.工資結構、
工資結構=基本工資±(考核工資)±(獎勵、或扣罰款)
考核工資=崗位工資±職稱工資±績效工資±(獎勵、或扣罰款)
績效工資=滿勤工資±效率工資±獎勵工資±保密工資±提成獎勵±(獎勵、或扣罰款)
(1).基本工資、指已進行績效工資核算時
(2).崗位工資、(采購部經理按10條，每條10分，滿分發放全額崗位工資，未做或遺漏扣該項全部分數，否則按實際分數比例發放崗位工資)
(4).績效工資、
<1>滿勤工資、100元(每周休息時間為一天，休息時間選在周六或周日，漏崗或本人應工作時間內請假均無此獎勵)。
<3>.保密工資、100元(堅守職業道德，對企業的相關管理制度、細則，對本部門的相關資料嚴格監控，做到不外泄漏)
五、甲乙雙方的權利和義務
(一)甲方應按約定如期向乙方支付薪資，逾期3天無故不支付，則按每天2%的標準向乙方支付滯納金。
(二)乙方應遵守國家的法律法規，自覺遵守甲方的規章制度及工作崗位的相關制度。
(三)在乙方沒有提出改進和合理化建議，雙方未為協商更改原工作方案和相關內容的，乙方必須根據甲方要求及時、保質、保量地完成相關工作。
(四)乙方有權根據乙方活動內容及工作質量提出合理建議，甲方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作出相應調整。
(五)試用期滿后，雙方應立即簽訂勞動合同及崗位聘用協議。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執行(不簽訂勞動合同和崗位聘用協議的可填寫聲明(公司根據其工作情況按試用期工資發放薪資或酌情)，公司對該員工按試用期員工對待。
(六)、如因工作需要和客觀情況，，甲方有權調整乙方工作崗位，調整后的工作崗位工資按新崗位同工同酬。
七、違約責任
1、試用期間或轉正后工作未滿一個月離崗，甲方只為乙方提供基本工資(按通遼市最低工資標準)。
2、乙方必須保證按時正常的工作，若乙方私自造成空崗影響本職工作的扣100元/天，若甲方未能夠按期支付工資，則按合同法規定給乙方2%滯納金。
3、本協議委托內容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須支付違約金5000.00元(簽訂培訓協議的，按培訓協議執行，以培訓協議約定的內容為準)。
八、其它
1、本協議一式二份，自簽定之日起生效。甲留存一份，檔案留存一份(備注、為保證甲方的商業機密的安全性，乙方可隨時到檔案管理處查閱，如發生爭議糾紛，乙方可執原件解決，甲方無權干涉)。均具有同等法律效力。
2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。
3、甲乙雙方的訴訟請求必須在科爾沁區內的人民法院
(備注、本協議共五頁，為保證協議的真實有效性、每頁的下角標注出甲乙雙方均簽字按指紋)
甲方（蓋章）、_______________ 乙方（蓋章）、___________________
甲方代表簽名、_______________ 乙方代表簽名、___________________
地址、_______________________ 地址、___________________________
電話、_______________________ 電話、___________________________
傳真、_______________________ 傳真、___________________________
日期、______年______月_____日 日期、_______年_______月_______日
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