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英文簡歷怎么寫
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間就要到來，現(xiàn)在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！那么優(yōu)秀的簡歷都是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的英文簡歷怎么寫，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
英文簡歷怎么寫1
首先，語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。 如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒耐心看。
其次，個人資料部分（PERSONALDATA）。包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（EDUCATION），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
第三，社會工作。在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的名稱，自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷，例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列，商務英語《英文簡歷怎么寫》。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
第四，所獲獎勵和作品（PRICE＆PUBICATION）。將自己所獲獎項及所發(fā)表過的'作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上獎學金一項一行。
另外，大多數(shù)外企對英語（或其他語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
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A 言簡意賅
Resume 部分不能超過兩頁紙，最好控制在一頁紙之內。有英國科學家稱，任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上，而且這個篇幅足夠容納個人的卓越經歷，因為人生每個階段的目標不同，個人展示的側重點也有很大變化。
B 強化優(yōu)勢
近來，海選都是通過網(wǎng)上篩選關鍵詞來決定的，專業(yè)、GPA、名次、英語能力、自我評價，甚至是行文表述上都有關鍵詞，所以求職者一定要在這幾個方面下功夫，在情況屬實的前提下，仔細加工。如果導師是泰斗，就一定要強化在導師的指導下進行的.工作，如果GPA很高，那么開門見山就把這一項寫出。
C 彰顯個性
所謂"resume"，強調在"me"這個詞上，所以簡歷一定要突出個性。如果人云亦云，很容易被淹沒在簡歷的海洋中，每個人經歷都不同，所以在具體操作時，一定要強化自身優(yōu)勢，突出與所申請職位最契合的氣質。另外，簡歷的抬頭不要再寫所謂"個人簡歷"、"求職信"這類標題了。開門見山把自己的名字寫上，這既是自信的表現(xiàn)，同時也是尊重招聘者。
D 注意關鍵詞
簡歷中有很多關鍵詞和特殊用法有其特定表達方式，不宜亂用。比如，internship(學期實習)、part-time(兼職)等。
E 必備信息
簡歷應該涵蓋一份合格英文簡歷必備的信息，包括個人基本情況、教育經歷、工作經歷、獲獎狀況、興趣愛好和自我評價等。對于專業(yè)是基礎學科，并且有志于研究性工作的同學，可以把科研經歷強化。
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一、千萬別羅羅嗦嗦
語言簡練。對于求職者來講，目的明確、語言簡練是其簡歷行之有效的基礎。如在教育背景中寫相關課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不會有效，別人也沒耐心看。
二、千萬別搞錯順序
包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡歷大體一致。第二部分為教育背景（education），必須注意的是在英文簡歷中，求職者受教育的時間排列順序與中文簡歷中的時間排列順序正好相反，也就是說，是從求職者的最高教育層次（學歷）寫起，至于低至何時，則無一定之規(guī)，可根據(jù)個人實際情況安排。
三、切記把“技能”寫清楚
在時間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當前的工作崗位寫起，直至求職者的第一個工作崗位為止。求職者要將所服務單位的'名稱、自身的職位、技能寫清楚。把社會工作細節(jié)放在工作經歷中，這樣會填補工作經驗少的缺陷。例如，您在做團支書、學生會主席等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。而作為大學生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會有什么驚天動地的成就。當然如果您有就更好了。
四、切記列舉所獲獎勵和發(fā)表的作品
將自己所獲獎項及所發(fā)表過的作品列舉一二，可以從另一方面證實自己的工作能力和取得的成績。書寫上，獎學金一項一行。另外，大多數(shù)外企對英語（或其它語種）及計算機水平都有一定的要求，個人的語言水平、程度可在此單列說明。
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1、不拘泥于形式，展現(xiàn)個人特色
相比之下，英文簡歷不像中文簡歷有固定的形式和格式，因而更加能體現(xiàn)各個求職者不同的特色。在制作英文簡歷的過程中，求職者可以根據(jù)自身的特色以及目標工作的特性，進行創(chuàng)造性制作，把自己的優(yōu)勢凸顯呈現(xiàn)給HR。在內容方面，不一定要按照中文簡歷的`格式，寫出“skill”以及“honor”等小分類，而可以整合成“summary”，從而讓整份簡歷更加精簡。
2、經歷內容按條列編寫
在英文簡歷的經歷內容寫作中，成篇及大段的文字內容，會讓HR反感甚至排斥。由于每天要看為數(shù)不少的簡歷，HR在每份簡歷上停留的時間一般在10～20秒的時間內。因此建議求職者，將工作經歷內容按條列編寫，這樣能夠方便HR在短時間內，清楚了解求職者工作經歷的重點。
3、簡歷盡量用一頁紙
所謂簡歷，即要精簡。因為沒有一個HR喜歡一份厚厚的簡歷，哪怕簡歷中的內容再精彩。對于忙碌的HR來說，簡明扼要才是受到推崇和青睞的。因此在制作英文簡歷時，應該盡量將內容控制在一頁紙之內，甚至可以花點心思，設計版面，使之更加美觀大方。
4、適當附上求職信
考慮到公司文化的差異，若是應聘外企，不妨在英文簡歷中附上一封求職信。一封出色的求職信能夠加深求職者在HR心中的印象，同時也能更加凸顯出簡歷的鄭重性。
5、英文簡歷可以不附照片
與中文簡歷不同，若非應聘公司有所要求，否則求職者在英文簡歷中可以不附照片。
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首先是國外的英文簡歷一般都盡量不寫性別、年齡和種族等涉嫌個人隱私的信息，因為從法律傭工角度，這些信息是涉嫌用工歧視的，招聘單位一旦被訴在招聘中涉及性別歧視、年齡歧視或種族歧視等有違法律條款的行為，是要付出巨額賠償?shù)模驗橥鈬苏J為一個應聘人是否符合某個招聘崗位的要求，是取決于應聘人的職業(yè)背景和職業(yè)技能水準，而不是上述信息。但是對在國內的外企，你還是把上述信息、包括你的戶口所在地，都老老實實地加在英文簡歷上吧。咱們不認為這是歧視。
本身是主管， 簡歷 少說也看了幾萬封了，發(fā)現(xiàn)有一些通病是很多人會忽略的，而那些招聘網(wǎng)站或者 簡歷 中心也沒有很專業(yè)的教你怎么寫一封好的英文 簡歷 。
本人比較偏好word版的簡歷，因為目前收到最多的還是模板簡歷，這樣看起來雖然清楚，但是在每天過濾不下100封簡歷的時候，附件中的.簡歷還是比較令人期待的。
當然在國內中文簡歷比較重要，但是現(xiàn)在的趨勢就是雙語，有時候中文寫的洋洋灑灑，英文確令人哭笑不得。通常 面試 外企，多少都會有老外 面試 ，一份得體的英文簡歷還是很重要的。
Word的好處是有簡歷模式，而且也有簡歷的范本，適合新鮮人使用。
不鼓勵用excel和pdf做簡歷。
英文簡歷用詞
- 結了婚是Married, 未婚就是Unmarried? 偶爾看到有人寫上Single會倍感安慰
- 個性有闖勁，最好還是不要用aggressive，中文感覺還可以但其實英文里這個詞是非常負面的，有暴躁的意思，不是優(yōu)點。用energetic或者spirited比較好
- 英文和中文一樣，標點符號后要空一格，不要所有句子擠在一起
- 很多人喜歡在寫職責范圍的時候寫上Be responsible for , 文法上來說是不需要的。這些事情是你已經做過的，直接說 Responsible for all outgoing couriers 就可以了
- 英文有很多縮寫，但是在像簡歷這種正式場合還是少用為妙，比如Dont可以換成do not，千萬不要用那些wanna, gonna來代替want to, going to
用招聘網(wǎng)站的模板可以比較輕松，不過切忌檢查錯別字，因為模板上的是沒有拼寫檢查的
英文簡歷格式和頁面
- 寫完后一定要去頁面設置去除多余的空白頁面，或者是orphan和widow現(xiàn)象，也就是單句的句子在頁面的最上面，最好是合并到前一頁
- 記得調整字體和大小，有些人的簡歷除了不同顏色以外還用不同字體，就像是在不同網(wǎng)站上粘貼過來的，非常不專業(yè)。
- 簡歷最好不要超過3頁，言語要精簡，最忌諱像論文一樣，但是沒有重點
- Word本身帶有拼寫檢查，你這里滿頁都是紅線，我這里看到的也都是紅線
下面這十個毛病可是 簡歷 中不該犯的。對照檢查一下你犯錯了沒有?如果有，要趕快改吧!
1、拷貝別人的 簡歷 格式;
2、個人信息(沒人在乎你單身、結婚、拉提琴還是踢足球);
3、只有事實，沒有表現(xiàn)(Responsibilities/Accomplishment/Yourownrole);
4、不寫日期(只列公司，不列日期);
5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharassment/firedmefornogoodreason);
6、工作經歷太亂(換行業(yè)太頻繁);
7、非職業(yè)化，不整潔(使用鮮艷的彩色紙/茶杯印);
8、太多不相關經歷(只有你的家人才會關心你大學以前的事情);
9、只有 簡歷 ，沒有COVERLETTER。
10、沒有適當?shù)哪繕?著急找工作并不表示應該廣種薄收);
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自我評價是緊緊圍繞著所應聘的職位展開，向招聘人員展示你與該職位非常匹配，您的技能和資質與所應聘的職位相符，是該職位的不二人選。 自我評價部分也可以叫做“個人綜述”、“能力綜述”或者“簡歷概述”等，可以包括求職意向、職業(yè)目標、能力特長、豐富經驗、取得成就、資質證書等內容。
寫自我評價的原則 真實。求職者書寫“自我評價”時，千萬不要有虛假成分，夸大自己的能力、優(yōu)點或工作經驗等。 不卑不亢，要說明問題，不要滿天喊口號，連自己都不相信的評價估計對方更不會相信。 不要主觀羅列自己的優(yōu)點，仔細閱讀招聘方的廣告后，根據(jù)用人要求一條一條對應來寫，要有針對性；文字平實可信不夸張，避免“熟悉互聯(lián)網(wǎng)及相關知識”、“精通英語”之類詞句。 突出閃光點。如果沒有重點，或者過于大眾化，那么很難讓自己出挑。hr在擇才時希望看到你是否有閃光之處，與所應聘的職位有無聯(lián)系。因此，建議求職者仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挖掘出自己與眾不同之處，以突出自我的優(yōu)勢，最好輔以具體事例證明，否則不可信。 不要提到你的'業(yè)余愛好、抱負、對公司的感想等，語言簡練。
自我評價屬于概括性描述，用簡短的詞匯總結自身的技能、專長，向hr展示自己的綜合素質及特點，可以包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協(xié)調能力總結、……等等。通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓hr在閱讀簡歷時能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
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