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管理個人年終總結

時間:2023-06-07 11:20:46 總結 我要投稿

管理個人年終總結范文通用

  總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的總結,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,因此,讓我們寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢?下面是小編幫大家整理的管理個人年終總結范文通用,僅供參考,歡迎大家閱讀。

管理個人年終總結范文通用

管理個人年終總結范文通用1

  20xx年來,農(nóng)電管理中心為確保我縣電網(wǎng)安全運行,確保廣大用電客戶用上安全可靠的優(yōu)質(zhì)電能,更好地服務社會主義新農(nóng)村建設,逐步加強了對生產(chǎn)、生活安全的管理,認真抓好了安全學習和對員工的安全教育,不斷完善安全生產(chǎn)崗位責任制,使各項安全管理開展的有條不紊,確保了全年的安全工作“能控、可控、在控”,現(xiàn)將工作總結如下:

  一、安全生產(chǎn)指標完成情況

  1.未發(fā)生負同等及以上責任的農(nóng)村人身觸電傷亡事故;

  2.未發(fā)生農(nóng)電職工,生產(chǎn)重傷以上責任事故;

  3.未發(fā)生負同等責任以上的交通事故;

  4.線路跳閘次數(shù)控制在考核范圍內(nèi);

  5.安全周期達3448天;

  二、建立健全安全管理機制

  無規(guī)矩不成方圓,建立起良好的管理制度,完善管理機制,是安全工作的先決條件。安全工作要以人為本,必須遵循“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,做到思想到位、措施到位、管理到位。明確責任,始終把“安全第一”的思想落實到各項工作中。為此,農(nóng)電管理中心成立了以豆中偉為專責的安全生產(chǎn)檢查小組,督促供電所定期召開安全生產(chǎn)例會,及時聽取關于安全工作的反饋信息,進行安全分析,對我局的安全生產(chǎn)形勢總體規(guī)劃,合理安排,真正做到未雨綢繆,有備無患。同時,我部室還認真執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制,將其作為安全生產(chǎn)的中心環(huán)節(jié)來抓,建立三級安全監(jiān)察網(wǎng),使廣大職工明確權、責、利的關系,分級管理,分層控制,層層傳遞壓力,使每個人都處在安全網(wǎng)絡管理和監(jiān)督之下,力爭把安全隱患消滅在萌芽中。

  三、落實“兩措”計劃搞好春秋檢查

  為保證安全生產(chǎn)及春秋兩季節(jié)安全工作順利地進行,農(nóng)電管理中心為各供電所申請購置各種安全工器具,并進行周期性預防試驗,要求施工單位及各供電所所建立工具臺賬,擺放合理,建立工器具柜,對不合格的安全工器具堅決淘汰,實行以舊換新制,必須有記錄,有檔案,做到管理規(guī)范化,標準化。通過各項方按措施的逐一落實,我局安全工作在省、市安全檢查中成績顯著,農(nóng)電管理中心為把安全管理工作推向新高度,認真落實省、市安全檢查組反饋的意見,做到件件有整改、有落實、有提高。同時,建立了安全長效機制,每次下基層都會檢查安全管理工作,使農(nóng)電職工樹立了“警鐘長鳴”的安全理念。

  四、結合各項活動,查找安全隱患

  今年以來,我局開展了“安全整治月”、“安全隱患排查”“兩清理”等多項活動,為把活動工作引向深入,農(nóng)電管理中心對照局活動評比細則,認真進行差漏補缺。一是根據(jù)局細則制訂了農(nóng)電管理中心活動實施方按及考核標準,使農(nóng)電系統(tǒng)各項活動開展的有章可循、有條不紊。二是向各供電所統(tǒng)一發(fā)放了自查表、整改表,統(tǒng)一了標準,規(guī)范了管理。三是不定期的下基層進行明察暗訪,檢查、督促各供電所活動開展情況。四是成立農(nóng)電管理中心宣傳報道組向我局及各供電所宣傳農(nóng)電系統(tǒng)在活動中涌現(xiàn)的好人好事。通過農(nóng)電管理中心廣大干部職工的辛勤努力,共查找出缺陷214處,當即整改198項,對不能立即整改的'項目也列入長期整改計劃內(nèi),建立了長效機制。

  20xx年是我局安全生產(chǎn)工作繁重的一年,也是安全工作做的比較好的一年,基本完成了市局下達的考核指標,取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益,但是,取得的這些成績同市局的要求相比,還存在著一定的差距和不足,因此我們絕不能存在盲目樂觀的心理,安全工作任重道遠,一定要戒驕戒躁,看清形勢,充分認識安全工作的長期性、艱巨性,把安全工作當做一項政治任務來抓,繼續(xù)努力,力爭再創(chuàng)佳績。

管理個人年終總結范文通用2

  為普及食品安全知識,增強全社會對食品安全的參與意識,提高廣大群眾自我保護的能力,增強食品安全知識宣傳的針對性和實效性,營造全社會關注食品安全,構建和諧社會的良好氛圍和食品放心消費環(huán)境,根據(jù)《xx市食品安全委員會關于開展食品安全宣傳周活動的通知》的要求,結合我鄉(xiāng)實際,鄉(xiāng)人民政府會同全市一道于20xx年x月19日至x月2日在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)認真開展了以“尚德守法,全面提升食品安全法制化水平”為主題的食品安全知識宣傳周活動,取得較好的成效。現(xiàn)將活動開展的情況總結匯報如下:

  一、領導重視,精心組織

  鄉(xiāng)黨委、政府領導高度重視此次食品安全宣傳周活動,經(jīng)鄉(xiāng)黨委辦公會研究后,專門成立了以鄉(xiāng)人民政府副鄉(xiāng)長(鄉(xiāng)食品安全工作分管領導)任組長,工商所、農(nóng)業(yè)服務中心、衛(wèi)生院、獸醫(yī)站、文化廣播站及各中小學負責人為成員的宣傳活動領導小組,負責組織、協(xié)調(diào)和參與全過程的宣傳活動,為整個宣傳周活動的順利開展提供了組織保障。

  二、方案具體,目的'明確

  圍繞此次食品安全宣傳周活動的主題“尚德守法,全面提升食品安全法制化水平”,按照xx市食品安全委員會的要求,我們制定了詳細的宣傳周活動實施方案,充分利用各種宣傳手段,通過開展街天宣傳咨詢活動、中小學食品安全教育課等活動,以現(xiàn)場咨詢、印發(fā)宣傳材料、粘貼標語等形式,進行全方位、多視角、多角度的宣傳,以吸引廣大人民群眾的關注,最大程度的擴大宣傳面,大力營造人人關心、重視食品安全的社會氛圍。

  三、內(nèi)容豐富,效果明顯

  x月22日鄉(xiāng)人民政府、農(nóng)業(yè)服務中心、衛(wèi)生院、獸醫(yī)站及文化廣播站等相關成員單位在街道舉行宣傳咨詢活動,以發(fā)放宣傳材料、現(xiàn)場咨詢等形式,向過往群眾宣傳食品安全法律法規(guī)、食品安全專項整治成果以及食品安全科普知識,共發(fā)放宣傳材料30多份,咨詢服務群眾30多人次,收到了良好的宣傳效果。

  在宣傳周期間,結合學校實際給學生上了一堂食品安全科普知識課,引導學生了解食品安全基本常識,使全鄉(xiāng)近八百名學生對身邊存在安全隱患的食品生產(chǎn)經(jīng)營行為、不健康食品等有了一個初步的認識,讓廣大學生培養(yǎng)了良好的生活和飲食習慣,樹立了食品安全意識,增強了自我保護意識。鄉(xiāng)衛(wèi)生院在加強對餐飲經(jīng)營單位巡查的同時,向轄區(qū)餐飲服務人員廣泛宣傳食品衛(wèi)生知識,強調(diào)各餐飲服務單位要嚴格自律,守法經(jīng)營。此外,工商所在轄區(qū)內(nèi)各條街道向廣大群眾宣傳食品安全知識,文化廣播站認真播放食品安全的相關法律法規(guī)和知識,各村委會也用粘貼大小標語等形式開展食品安全宣傳,積極參與宣傳活動,收到了較好的成效。

  通過食品安全宣傳周活動,普及了食品安全科普知識,增強了群眾的自我保護意識和維權意識,全鄉(xiāng)上下,一個人人關注、支持、參與食品安全的良好氛圍逐步形成。

管理個人年終總結范文通用3

  1.進一步加強材料驗收,保障材料質(zhì)量優(yōu)、建設優(yōu)!

  2.加強與班組的聯(lián)系和溝通,做好服務工作,維護好單位的良好形象。

  20xx年工作計劃及達成目標如下

  1)團結同事,維護公司利益。不利于公司的話不說,不利于公司的事不做。要做的事先想想公司再想想自己。

  2)注重形象,多參加一些公司組織的企業(yè)活動,每天保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

  3)現(xiàn)代企業(yè)的競爭已到白熱化,單一的工作技能不能滿足企業(yè)的需要,自己爭取在新的一年里多加學習做到懂得更多,做得更好!

  4)多與同事溝通,吸取好的建議。悉心聽取領導的點評,對自己不好的做法即時予以改正。

  5)配合物料配送員做好倉庫管理以外的`配送工作。

  6)爭取在這一年當中工作失誤事件每月小于等于一,力爭做得更完善。

  度過了難忘的20xx年,轉(zhuǎn)眼間新年到了,在過去的一年里,我們大家一起拼搏努力,成績與不足同在,下面就個人這一年來的工作情況做以下總結。

管理個人年終總結范文通用4

  今年是事業(yè)單位人事管理科的全體工作人員明晰職能定位,認真履職,主動適應新的工作形勢和要求,確保各項工作平穩(wěn)有序推進,實現(xiàn)預期目標。現(xiàn)總結如下。

  一、圍繞“流程規(guī)范”,完善崗位管理工作

  今年,有關部門的事業(yè)單位機構、編制、職能調(diào)整比較頻繁,則崗位設置與崗位聘任工作也隨之頻繁。我們在編辦給予各單位職能、編制調(diào)整的基礎上,及時指導xx多家事業(yè)單位做好崗位設置調(diào)整方案及人員聘用情況登記,解決事業(yè)單位崗位設置與崗位聘任疑難問題,建立好基礎的exsl數(shù)據(jù)庫,進而全面掌握事業(yè)單位崗位工作情況。

  嚴格按照各項文件的要求及操作口徑執(zhí)行,建立常態(tài)化的崗位管理工作機制,做好相應職務聘任及職稱評審缺額申報工作。嚴格根據(jù)單位崗位空缺、結構比例和人員現(xiàn)狀等情況做好日常人員崗位調(diào)整及聘用。按照崗位聘任條件和標準操作職務晉升、三類人員轉(zhuǎn)崗等工作,并及時做好人員聘用相關材料的存檔備案工作。

  二、圍繞“安全有序”,規(guī)范人事招聘工作

  一方面堅持事業(yè)單位“逢進必考”的進人原則,另一方面我們注重各招聘環(huán)節(jié)工作的安全性、細節(jié)性、程序性以及公開化和規(guī)范化。今年在沒有完全放開事業(yè)單位公開招聘之前,我們積極與有關部門協(xié)商,開展了一次專業(yè)技術崗位的公開招聘工作,以解各事業(yè)單位專業(yè)技術人員緊缺的燃眉之急。之后,按照統(tǒng)一部署,又開展了兩次通用性崗位公開招聘工作。

  儲備人才招聘和使用過程中,我們注重人才使用的實用性、有效性和靈活性,制定和提升了新一輪儲備人才三年行動計劃,同時也進一步完善了儲備人才的管理辦法,以儲備人才“自主管理”為主要模式,到重點工程指揮部、基層村、居委等部門實踐鍛煉,一直以來受到相關部門的歡迎與支持。在公開競職工作中,我們主要承擔前期的報名與筆試面試的'考務工作,組織部的工作要求高,我們力求工作細致、到位,在大家的共同努力下,最后較好地完成了相應的工作。每年的教育、衛(wèi)生進人量大,人員復雜,每次審批我們都積極與教育、衛(wèi)生人事部門溝通協(xié)調(diào),不斷地完善招聘辦法與招聘條件,以優(yōu)化事業(yè)單位的人才配置。

  三、明年工作難點及重點

  在把握原則的基礎上堅持“以用為本”靈活性,落實相關考務保密工作的要求,嚴格審核招聘崗位的額度及要求,做好明年度事業(yè)單位上、下半年兩批次公開招聘工作及儲備人才招聘工作,進一步把控教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人才招聘的標準。嚴格準入的審核關口,確保人崗匹配。二由于有關單位對制度外人才招聘的需求,尤其是鎮(zhèn)、街道,我們將繼續(xù)為基層單位做好派遣制用工制度招聘服務工作。同時,為補足專業(yè)性人才趨緊的缺口,進一步服務好專業(yè)性較強的事業(yè)單位及重大項目的用人需求,擬面向高層次特殊高端人才開展招聘工作。

  基礎性的工作是相當重要的工作,他是任何其他工作的基石,明年我們要協(xié)助局辦公室建好招聘網(wǎng)絡平臺,將儲備人才招聘、制度外人才招聘、特殊崗位人才招聘納入其中;建好人事管理網(wǎng)絡平臺。將崗位設置、崗位聘任的有關內(nèi)容,納入平臺,與工資科、考核辦等部門資源共享,規(guī)范流程操作,減輕人事干部工作壓力與工作復雜性。

  事業(yè)科明年還要認真做好xx培訓申報、相關培訓團的組團工作,以及職稱條線有關審核、培訓、考務等常規(guī)工作,加強與各部門的協(xié)調(diào)與溝通,細致地開展好每一項工作。

管理個人年終總結范文通用5

  20xx年,綜合管理部在公司領導班子的正確領導和各部門的支持配合下,緊緊圍繞公司的中心工作,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,提升工作理念,把握工作重點,切實增強工作主動性和創(chuàng)造性,較好履行“參謀、組織、協(xié)調(diào)、服務”的職能作用,在完成各項工作任務同時,推動公司穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下:

  一、工作任務完成情況

  (一)行政管理工作

  1、20xx年,擬發(fā)申請、報告、通知等正式文件36份。完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證的年檢、股東及董事變更工作及寧夏眾佳商務服務有限公司行政注冊工作。完成企業(yè)宣傳冊及宣傳單的設計溝通及印發(fā)工作。

  2、完成每周一總經(jīng)理辦公會及股東會、董事會的會議組織,會議議程及會議紀要的撰寫等事務。完成區(qū)金融工作局監(jiān)管評級工作資料的準備及評級工作的接待工作。完成財政廳上半年資金補助項目申報資料的整理上報。

  3、做好公司各類活動的組織安排,舉辦三八婦女節(jié)羽毛球賽、沙都公園趣味活動、環(huán)香山湖晨跑比賽、包餃子、涮火鍋等活動8次,同時做好新聞報道工作,利用微信等媒體多渠道加大對公司的宣傳力度。

  4、協(xié)助做好各部門來訪人員的接待迎送工作;做好了辦公場所的調(diào)整、報刊雜志的訂閱與分發(fā)等日常工作。

  5、認真搞好后勤服務,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。做好辦公用品的購置和發(fā)放,及時申報采購所需辦公用品,嚴格控制經(jīng)費支出,防止鋪張浪費。全力做好各項重要活動的籌劃、準備、布置和落實。完成花卉養(yǎng)護,魚缸清洗換水,一樓及三樓衛(wèi)生間水管更換,暖氣維修等,致力于打造優(yōu)美、健康、和諧的工作和生活環(huán)境,確保公司運行正常。

  6、注重與各職能部門緊密配合,提升工作效率。進一步提升公司對外的服務品質(zhì),注重與各職能部門緊密配合。與聯(lián)通公司合作完成員工協(xié)議手機各項手續(xù)辦理。通過良好的配合、融洽的合作,提升了綜合管理部工作效率,也提升了公司員工對公司的滿意度。

  (二)人力資源工作

  1、加強人員規(guī)劃與人員招聘

  堅持從實際工作出發(fā)、從人員現(xiàn)狀出發(fā)、從成本與效益出發(fā),分別在寧夏金融工作局網(wǎng)站,寧夏擔保網(wǎng)及微信平臺,先后發(fā)布招聘信息4次,參加中寧縣招聘會1次,招聘人員6人。全年公司辭退、自動離職人員9人,其中中層管理者1名,一般員工8名,綜合管理部及時做好人事臺帳的更新,截止目前公司共有員工16名。

  2、加強培訓,提高員工綜合素質(zhì)、業(yè)務技能

  培訓工作有計劃、有步驟、有效果地推行,組織內(nèi)部培訓24次,培訓內(nèi)容包括公司制度、企業(yè)文化、業(yè)務知識、法律法規(guī)等,參加區(qū)內(nèi)外交流學習培訓2次,分別是深圳、重慶1人,上海1人。參加中小企業(yè)培訓3次。通過培訓使公司員工進一步明確自身的工作職責,全面了解公司政策,更深刻體會公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化及價值觀,切實提升綜合素質(zhì)、專業(yè)技能,為公司良性發(fā)展奠定基礎。

  3、加強考勤管理,及時做好社保辦理

  抓好員工的`考勤管理,按月匯總員工的請、休假、考勤情況,報財務部門核發(fā)薪酬;今年三月與16名員工簽訂《勞動合同》、《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》并完成社會保險的繳納,每月及時更新參保及解保人員名單,辦理參保及解保手續(xù)并及時到社保局及醫(yī)保中心做變更手續(xù)并打印繳費清單。

  二、存在問題

  20xx年,雖然取得了一定的成績,確保了公司正常運轉(zhuǎn),但是與企業(yè)的發(fā)展要求和理想的管理狀態(tài)相比,還存在一些差距。

  (1)人才供給方面。在部分崗位上,不能滿足業(yè)務發(fā)展的需要,如副總經(jīng)理、風險總監(jiān)、擔保業(yè)務部經(jīng)理等核心崗位人員招聘不能及時到位。

  (2)員工培訓方面。雖然組織了多場各類培訓,但在培訓形式過于單一,培訓機制不夠完善,與日常工作協(xié)調(diào)不夠順暢,課程的開發(fā)能力不高等問題。

  (3)制度體系執(zhí)行方面。公司在管理制度及流程已經(jīng)確定,但制度執(zhí)行不夠,管理體系不完善。績效考核機制尚待完善,在后期需要進一步進行探索修改。

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