重生之鋼鐵大亨 第五十五章 整頓（二）做事要有班子

沈淮又問徐溪亭：“昨天有個叫胡志剛的工人，表現(xiàn)相當(dāng)活躍，徐工對他有什么看法？”

“哦，是電爐鋼車間的骨干職工，是板坯連鑄段的副組長”徐溪亭擔(dān)心沈淮對鋼鐵行業(yè)的技術(shù)名詞不熟悉，沈淮只是點著頭，要他繼續(xù)往下說，

“胡志剛雖然才是中專畢業(yè)，不過是個很愿意用腦子去做事的人，就是闖勁有些太足了，跟車間里的管理層有些合不大來，不然直接擔(dān)任連鑄段的組長也沒有多大問題。”徐溪亭謹(jǐn)慎的評價胡志剛，沒有把話說得太滿。

要整頓生產(chǎn)，說到底還是要有人能用，之前的管理層能留下來的不多，大部分都要汰換掉，沈淮這時候手邊最缺乏的就是人，缺乏有能力、有闖勁的人。

徐溪亭對胡志剛的評價，有什么潛臺詞，沈淮自然聽得出來，但他從不認(rèn)為有闖勁、不受領(lǐng)導(dǎo)喜歡的刺頭職工，真就不好。

胡志剛這種職工，恰恰是沈淮需要的能把水?dāng)嚮畹啮T魚，做事肯動腦子，那是再好不過。

九三年中專學(xué)歷，憑自身的能力做上相當(dāng)市鋼廠車間副工段長的位子，說明各方面的水平都在水準(zhǔn)之上；昨天帶頭鬧事，說明在普通職工中也有威信；實在有什么不足，以后還可以加強。

至于徐溪亭對胡志剛有那么一點點的不喜歡，沈淮也不以為意。

徐溪亭今年四十五歲，是六十年中期畢業(yè)于淮海礦大的大學(xué)生。

他人長得瘦小，看上去其貌不揚，七十年代給錯誤的批斗過，性子保守、謹(jǐn)慎。他顯然不會喜歡闖勁太足、鋒芒畢呈的年輕人，沈淮心里想：說不定徐溪亭對他昨天的作為也相當(dāng)不認(rèn)同吧？

胡志剛很快就拿著一套洗凈的工作服跟安全帽到廠辦來，都一群大老爺們，沈淮就直接在會議室里將工作服換上，略覺得有些肥大。

沈淮個子跟胡志剛一般高，但身材沒有胡志剛魁梧，將安全帽戴上，對徐溪亭、趙東說道：

“我們這就直接進(jìn)廠區(qū)，邊看邊說。”

沈淮又對要離開的胡志剛說道，

“我目前要從鋼廠目前兩個車間及各科室各挑一到兩名優(yōu)秀的青年職工，臨時擔(dān)任我的特別助理。徐工剛才說到電爐鋼車間，推薦了你。你愿不愿意擔(dān)任我的特別助理？當(dāng)然，這個只是臨時的職務(wù)，也不會有什么額外的工資。”

胡志剛一時間不能理解“特別助理”是怎么一個職務(wù)，但想想也知道“廠長特別助理”，哪怕是臨時的，即使沒有額外的工資，也都不可能是什么壞差使。

全廠就三條主要生產(chǎn)線，共五百名一線工人，只有三到六個特別助理的名額，可以說是跟車間主任一樣稀缺。

胡志剛帶頭領(lǐng)著班組職工鬧事，是對鋼廠現(xiàn)狀的不滿跟憤怒，但不意味他不愿意參與進(jìn)來一起去改變鋼廠的現(xiàn)狀。

昨天聽了沈淮鼓舞人心、直接點他將的話，胡志剛也是興奮了半宿沒睡踏實，沒想到今天起早趕到工廠，跟沈淮碰上，就當(dāng)即獲得這么重要的機遇，真可謂是早起的鳥兒有蟲吃，自然是忙不迭的點頭答應(yīng)下來。

“行，那我們就直接去電爐鋼車間……”沈淮說道。

沈淮不能立即將管理層都踢走，在摸透鋼廠的底細(xì)之前，也不能倉促的召開職工大會，故而現(xiàn)有管理層還要暫時使用。

不過，為了保證現(xiàn)有的管理層不暗中使絆子或給他故意的消極怠工，沈淮打算從基層及各科室，挑選一批在職工干部里有威信、有能力又有闖勁的優(yōu)秀職工，形成一個由“廠長特別助理”構(gòu)成的臨時的準(zhǔn)管理層，以確保鋼廠在過渡期能平穩(wěn)的運營下去，也為新的管理層成型，做好準(zhǔn)備。

在去生產(chǎn)區(qū)的路上，沈淮將他的想法，跟徐溪亭以及趙東溝通了一下：

“這個臨時的特別助理團(tuán)隊，我會直接領(lǐng)導(dǎo)，不過要徐工你替我把關(guān)，趙東你要在里面發(fā)揮核心作用——我會讓人在宿舍樓給你們二人準(zhǔn)備宿舍，這段時間，就要你們二個人，像釘子一樣，釘在廠里。嫂夫人跟明霞對此要有什么意見，你們替我打聲招呼……”

徐溪亭跟趙東都是笑了笑。

胡志剛跟著后面，聽了心里也熱血沸騰。

要說拖到職工大會上通過打擂臺的方式再對管理層進(jìn)行換血，顯然有些不現(xiàn)實。即將成立的臨時特別助理團(tuán)隊，將發(fā)揮什么作用，以及對于能進(jìn)入這個團(tuán)隊的人，意義是何等的重要，胡志剛到這時已經(jīng)能是完全能理解……

沈淮又跟趙東說道：“市鋼廠，你推薦那兩名工程師，如果他們沒有改變主意，你請他們過來給徐工面試一下。要沒有問題，也直接先從特別助理做起，先摸鋼廠的底子。其他市鋼廠愿意到梅溪來工作的人員，確實有能力，又有水平的，可以沒有辦法一下子放到重要崗位上去，但過來的工資，我可以承諾在市鋼廠的基礎(chǔ)上加一倍……”

趙東笑道：“之前徐聞刀跟潘成，是有些猶豫，不過知道昨天發(fā)生的事情后，就連夜摸上我家的門，也跟徐工見過面了……”

“徐工都跟他們見過了啊，”沈淮對趙東推薦的徐聞刀跟潘成都很熟悉，但又不能表現(xiàn)得跟他們很熟悉，還是裝作尊重徐溪亭的樣子，問道，“徐工認(rèn)為他們能否勝利特別助理的角色……”

“他們都是熊文斌當(dāng)廠長時，帶出來的大學(xué)生，有能力，有水平，在市鋼廠也是基層骨干。”徐溪亭雖說不清楚沈淮為什么對趙東這么信任，倒也不得不承認(rèn)，沈淮挑人非常精準(zhǔn)，包括趙東在內(nèi)，徐聞刀、潘成都是市鋼廠基層最有潛力的人才，只可惜他們在市鋼廠得不到重用。

“徐工認(rèn)可，那就行，”沈淮轉(zhuǎn)頭就吩咐趙東，“你等會兒就通知他們兩人直接到廠辦來見我……”

趙東、徐聞刀、潘成等人，作為國內(nèi)八十年的大學(xué)生，有技術(shù)、懂管理，又有豐富的基層經(jīng)驗，但在市鋼廠得不到重用，可以說跟他們性格耿直、講原則、不妥協(xié)有關(guān)。

在社會上，這些人可以說不夠圓滑，不通人情世俗。

不過，一座現(xiàn)代化的大型企業(yè)，真正的適合做生產(chǎn)管理的，也只有這些在品格上有堅持、不妥協(xié)的人。

也只有這樣的人，才有可能把管理一絲不茍的做起來，才能為企業(yè)真正的創(chuàng)造有價值的貢獻(xiàn)。

現(xiàn)在東華市的整體環(huán)境不行，使得這些人才難得出頭之日，也沒有管理上水平的外資或合資企業(yè)等就業(yè)渠道供他們流入——這樣也好，沈淮想到把他們拉到梅溪來，阻力還能小一些，不然憑梅溪這么一座破廠，憑什么把一流的人才請進(jìn)來？

也是在這一刻，徐溪亭才更深刻的認(rèn)識沈淮做決斷的果斷。

當(dāng)然這個也跟沈淮昨天逼得市長都低頭的強硬姿態(tài)有直接的關(guān)系。

他現(xiàn)在要是不怕鋼廠崩潰掉，就是把鋼廠的整個管理層清洗掉，也沒有人敢說個“不”字，何況他現(xiàn)在只是從市鋼廠請三個真正有能力的人進(jìn)來加入準(zhǔn)管理層？

什么樣的獅子帶領(lǐng)出什么樣的團(tuán)隊。

徐溪亭即使是個保守謹(jǐn)慎的人，這一刻也有著做一番事業(yè)的熱血往外涌。

沈淮與徐溪亭、趙東、胡志剛?cè)サ碾姞t鋼車間，是梅溪鋼鐵廠眼下最重要，也是最核心的生產(chǎn)線。

很可惜，這條線的運行非常差。

由于技術(shù)力量缺乏跟管理上的嚴(yán)重滯后跟僵化，這條線幾乎七成的產(chǎn)能潛力都沒能發(fā)揮出來。

以兩座四十五噸級電弧爐為核心，加上前置處理、精煉爐、板坯連鑄機等工序設(shè)備設(shè)置在內(nèi)，加上前中后三段的爐料、鋼坯以及鋼材倉儲場地，整條生產(chǎn)線鋪陳開來有一里多地。

站在生產(chǎn)區(qū)的二道門前，看著連接生產(chǎn)鋼鐵長廊以及高高聳起的煉爐，現(xiàn)代鋼鐵工業(yè)的魄力盡情的展現(xiàn)在眼前。

可惜的是，這只圖有其表，內(nèi)中盡是敗絮。

當(dāng)年梅溪鋼鐵廠引進(jìn)電弧爐連鑄生產(chǎn)線時，正是國內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)生的高\潮期。受種種刺激，縣鎮(zhèn)，包括東華市，也不管能不能消化，就拍腦袋決定上馬國外八十年代初才成熟起來的先進(jìn)技術(shù)。

市縣在貸款上都給了有力的支持，一次就從多家銀行貸出近五千萬元的資金來。在九零年之前，東華市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的企業(yè)，就沒有這么大的支持力度，在全省來說，也極為罕見。

沈淮當(dāng)初就作為技術(shù)骨干，給梅溪鋼鐵廠借調(diào)過來，參加為期三個月的設(shè)備安裝調(diào)試，對這條線的情況很清楚。

即使過去三年了，這條生產(chǎn)線的技術(shù)水平，在國內(nèi)還是一流的。

只可惜，神兵利器再鋒利，沒有會使刀的人，也白瞎。

這條生產(chǎn)線，需要一百二十到兩百名培訓(xùn)合格的專業(yè)工人，就能運行起來，達(dá)到人均年產(chǎn)三百噸鋼的高生產(chǎn)率水平。

而如今，梅溪鋼鐵廠在這條線投入的一線工人接近三百人，但真正懂技術(shù)的專業(yè)工程師，就徐溪亭寥寥幾人，生產(chǎn)安全的管理也相當(dāng)?shù)臏蟆?p/> 在嚴(yán)峻的生產(chǎn)安全壓力面前，以徐溪亭謹(jǐn)慎的性子，也根本就不敢把產(chǎn)能開足。

沈淮在廠辦跟徐溪亭、趙東談了許久，這會兒到生產(chǎn)區(qū)，離上班時間也很近，一線工人也陸陸續(xù)續(xù)的到崗。

經(jīng)歷昨天的事，一線工人情緒很高，但情緒高未必就能把事情做正確。

沈淮走進(jìn)板坯連鑄工段，現(xiàn)在生產(chǎn)線還沒有運轉(zhuǎn)，二三十名工人，能照規(guī)章穿戴好工作服、勞保鞋、安全帽的工人不足半數(shù)。有人甚至穿著棉拖鞋站在扎機前，還有煙頭堂而皇之的躺在地面上；板材及器械堆放混亂，地面上到處都是油污。

徐溪亭能感覺到沈淮精于生產(chǎn)管理，因為他鎖著眉，雖然不吭聲，但目光每掃一處，都是生產(chǎn)管理上所存在的嚴(yán)重缺陷——徐溪亭雖然不負(fù)責(zé)生產(chǎn)方面的管理工作，但作為副總工程師，也將要給沈淮提拔為全廠技術(shù)的總負(fù)責(zé)人，無形之間還有一股壓力叫他難以喘氣。

幾個副廠長也是趕到廠辦后，知道沈淮早上進(jìn)廠有一段時間了，不敢馬虎，還彼此檢查有無漏洞，趕到電爐鋼車間跟沈淮匯合。

看著幾個副廠長進(jìn)工段，沈淮站在那軋機前，看著他們走過來，對著當(dāng)中一人說道：“作為管理者，首先要一絲不茍的遵循生產(chǎn)規(guī)章制度，你，去把辭職報告交到我辦公室來……”

經(jīng)歷昨天的事情之后，誰敢在沈淮面前再馬虎？

他們進(jìn)廠區(qū)之前，還彼此檢查過，確保沒有毛病可以給沈淮挑刺才過來，哪里想到剛見沈淮，就給指責(zé)不遵生產(chǎn)規(guī)章制，給強令辭職？

給沈淮當(dāng)眾拎出來強迫辭職的副廠長，當(dāng)即傻在那里，臉漲得通紅，他根本就不知道自己哪里犯錯了。

過了半餉，才有人看出來，扯著他的衣袖，指他的鞋：他進(jìn)廠區(qū)之前，沒有把皮鞋換成勞保鞋。