悠閑聊天群 第三十九章 人才觀

參加完這次面試的人們，漸漸的交卷離開，今天的一切卻讓大家的熱議。

真心想找工作的人們，激烈討論的是這獨特的招聘形式，那些稀奇古怪的題目。

而一些別有目的的面試者，卻關(guān)心的是那個神秘的發(fā)起者是誰？是最美老師毛玥？應(yīng)該不是，毛玥的事跡大家都很熟悉，她明明不過是一個剛畢業(yè)兩個月的大學(xué)生，家境普通。

那么，站在她背后的是誰呢？是哪個資本在背后呢？這引發(fā)了業(yè)界人們更多的猜測。

嗅覺靈敏的三川本地新聞媒體第一時間打探到了招聘的細(xì)節(jié)，對這場別開生面的招聘進(jìn)行了報道。

這一次的新聞報道，卻呈現(xiàn)了兩個極端，網(wǎng)絡(luò)媒體紛紛叫好，而傳統(tǒng)報刊雜志卻一致看衰。

搜狐新聞：這是一場形式新穎，不落俗套的招聘會，app的引用，很大程度上節(jié)省了企業(yè)的招聘時間，降低了企業(yè)的招聘媒體。我們應(yīng)該鼓勵更多的企業(yè)像他們學(xué)習(xí)。

華西報：這家企業(yè)先是利用噱頭引起人們的關(guān)注，app的使用，不過是另外一個噱頭吧，與傳統(tǒng)招聘第一輪筆試沒有任何區(qū)別。我們更應(yīng)該關(guān)注的是他實際的招聘題目，而我們采訪了一些應(yīng)聘者，題目完全莫名其妙，毫無水準(zhǔn)。很難相信，這樣的招聘題目，能選拔出好的人才。

張力這個老滑頭，在知道細(xì)節(jié)之后，直接打電話給了毛玥。毛玥給他分享了一條微博，這個微博的發(fā)出人，赫然是晨功教育，并且已經(jīng)通過官方的認(rèn)證。

這條微博寫道：“人才是這個世紀(jì)最珍貴的資源，我們晨功教育，永遠(yuǎn)求賢若渴。歡迎所有有志于教育事業(yè)的人，來應(yīng)聘我們的公司。”

微博的最后，赫然是一個，張力打開一看，居然是那個考試用的app。

“毛老師，您發(fā)這個，是說所有人都可以參加晨功的面試么？”張力好奇的問道。

“是的，我們永久向社會招聘最優(yōu)秀的人才，無論是誰都可以下載這個app，來答題參加第一輪的筆試。”毛玥肯定的回答。

她的聲音停頓了下繼續(xù)說道：“這個，如果可以的話，請張記者您幫我們宣傳一下。”

“沒有任何限制？”張力問道。

“是的，沒有任何限制，無論高的矮的瘦的胖的，教授學(xué)者地痞流氓等等，只要他下載app之后做題的答案，讓我滿意，都有機會進(jìn)入晨功。唔，還在監(jiān)獄里不能來上課的暫時不要。”毛玥開玩笑的回答道。

“毛老師，冒昧的問一句，這個做法是你的注意么？”張力好奇的問道。

“都是我的主意。”毛玥肯定的回復(fù)道。

這一天，騰訊的qq是最后報道這件事情的媒體。但是卻是最詳細(xì)，最引發(fā)人們的關(guān)注的。

騰訊發(fā)出的是以《晨功：不拘一格降人才》為標(biāo)題的詳細(xì)報道，這篇報道里，沒有再講關(guān)于這次招聘的細(xì)節(jié)，而是闡述了晨功的用人觀念，并且說了誰都可以通過網(wǎng)絡(luò)下載晨功app的消息。

所有看到關(guān)心教育的人，看到這條消息都沸騰了。短短幾個小時，晨功教育的招聘app下載量就達(dá)到了幾萬次。

有的人是真心想去應(yīng)聘的，更多的人是好奇，好奇會有些什么樣亂七八糟的題目的。

這樣一來，本就忙碌的毛玥，更加的忙碌了。她和李顯兩人在app看試卷、改試卷的速度，無論如何也比不上好奇心旺盛的網(wǎng)友們的答題速度。

于是，毛玥只好再次求助于沈向楠。沈向楠派出了公司行政和人資線上的所有人，來幫助他們一起完成這個任務(wù)。

當(dāng)然，短時間內(nèi)，看完幾萬分答卷，是不可能實現(xiàn)的，他們目前的目標(biāo)，也僅僅是改完最初開始的一千多份現(xiàn)場招聘的答卷而已，希望能從中找到足夠多的人才。

七天后，尤文軒和葉志國，還有上百個之前參加了在蓉城高新區(qū)會議室招聘的人們，都接到了晨功教育的二面通知。

這一次，他們面試的地點，是在晨功教育的校區(qū)內(nèi)。

晨功教育的校址，在蓉城的高薪開發(fā)區(qū)里，在蓉城1號線地鐵的盡頭，下地鐵大概還要往前走一公里左右。

晨功教育的校區(qū)，占地大概幾千平方米，數(shù)間二層小樓呈現(xiàn)凹字形結(jié)構(gòu)，校區(qū)正中央，是一個運動場，有跑道，有綠地，有各種健身設(shè)施。

很多培訓(xùn)行業(yè)的人看到這場地時，不得不再次感嘆，好雄厚的財力。大多數(shù)培訓(xùn)學(xué)校，都是在寫字樓里租上幾個房間作為教室，再加上一間辦公室，就是一個校區(qū)了。什么時候，培訓(xùn)行業(yè)，也會有這樣大氣的場地了，比很多公立學(xué)校還建的更好。

這一次，他們的招聘，相比于上次來說，大眾了很多，就是情景面試。

面試的一百多人，被分為十個小組，十個人一組，每組有一個主題，交由大家討論，商討，找出最有效的方案。

很快，十組人員開始討論，大家各抒己意，暢所欲言，現(xiàn)場人聲鼎沸。

有眼尖的人還發(fā)現(xiàn)，在他們討論的會議室內(nèi)，都放著一只小型的錄音筆。從他們進(jìn)會議室內(nèi)，就已經(jīng)處于開啟狀態(tài)了。

毛玥、李顯、以及沈向楠從他的昊天科技公司調(diào)配過來幫忙的行政人事人員，都不時的在各個會議室巡查，觀察每一個面試者的言談舉止，行為舉動等等。他們每一個人手里，都拿著一只筆，一個小本子，不時的記錄些什么。

尤文軒一如既往的不學(xué)無術(shù)，不過，對電腦手機及其溜的他，這一次，在聽到主題時，想了下自己的觀點，就百度找了很多論據(jù)，準(zhǔn)備在接下來的討論中用到。

葉志國這一次很巧合的跟尤文軒分在了同一個會議室。

他們這一小組的主題是：中國如何才能成為世界強國

當(dāng)辯論開始的那一刻，葉志國就將這一題，落腳在教育上，強調(diào)教育的重要性，如果能培育好中國的下一代，中國有了更優(yōu)秀的人才，就能成為世界強國。

而坐在他對面的尤文軒，不時的瞥一眼手機，甩出一些新穎的觀點，都是網(wǎng)絡(luò)上時新的。()