草莽年代 第一千零五十章 企業(yè)家

而并非每個(gè)人都有老彭這樣的豁達(dá)，接下來李亞東同樣對(duì)幾個(gè)人說了“從基層做起”的話，但無一例外，全被回絕了。

他們確實(shí)感覺受到了侮辱，怒氣沖沖地離開。

這樣，李亞東就沒轍了。

他感覺如果將機(jī)會(huì)給到那些以前酒廠的基層員工，他們必定會(huì)欣喜若狂。

而對(duì)于李亞東來說，這兩種人并沒有任何區(qū)別。

不是他心狠，如果搞定了靈溪酒廠的一萬(wàn)名老職工，就能平息這場(chǎng)席卷整個(gè)中國(guó)的下崗潮，將他們?nèi)糠灯赣钟泻畏粒?p/> 但他心里很清楚，這根本不是憑一己之力能改變的事情。

既然如此，他能做的，便是將機(jī)會(huì)留給更需要的人。

而剛才走的那幾個(gè)，顯然不是。

當(dāng)一個(gè)人連飯都吃不起的時(shí)候，他是沒資格挑三揀四的。

而在此過程中，他同樣要考慮企業(yè)的合理經(jīng)營(yíng)問題。

首先，他可以毫不避諱地講，他要賺錢，他終究是生意人，盈利是主要目的。

另外，一個(gè)很淺顯的道理，如果來者不拒、見人就招，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，他又幫得了誰(shuí)？

現(xiàn)在返聘的人，遲早還要下崗。

所以即便讓人感覺尖酸刻薄、冷酷無情，有些原則李亞東依然不會(huì)改變。

52人，走了17個(gè)，剩下35個(gè)，其中11人被成功返聘，還有24人暫時(shí)待定，李亞東打算后面交給胡生彪來定奪，因?yàn)楣S的組織架構(gòu)基本由他來搭建，未來的總經(jīng)理也是他，他如果感覺需要，那就留著。

至于李亞東這邊，他自己無法在這邊久待，但已經(jīng)做好安排，蔣騰飛和小猛會(huì)乘今天的飛機(jī)過來，大概天黑之前就能趕到。

蔣騰飛是過來協(xié)商合作的，未來酒廠的第一批銷路，就由貿(mào)易公司幫忙拓展，而小猛，則是趕過來就任副總經(jīng)理一職。

小猛這幾年的表現(xiàn)李亞東一直看在眼里，貿(mào)易公司能有今時(shí)今日的規(guī)模，作為市場(chǎng)開發(fā)部經(jīng)理的他，當(dāng)居頭功。

實(shí)事求是地講，他現(xiàn)在的能力應(yīng)該猶在蔣騰飛之上，而且重中之重的是……他不亂搞。

蔣騰飛如果能把那些時(shí)間花費(fèi)在工作上，自然會(huì)強(qiáng)他一籌，但他并沒有，所以現(xiàn)在頂多對(duì)半分，甚至不及。

所以李亞東覺得應(yīng)該給小猛一個(gè)機(jī)會(huì)。

雖然只是副總經(jīng)理，但胡老大這種人，怎么會(huì)真正管事？

妥妥的酒廠一把手無疑。

“或許大家會(huì)認(rèn)為我的返聘方式有些草率，這一點(diǎn)我不否認(rèn)。不過在我看來，即便花上幾天時(shí)間一個(gè)個(gè)的面談過去，成效也不見得就會(huì)比現(xiàn)在好多少，正所謂路遙知馬力，是騾子是馬在日后的工作中方能見分曉，好的就進(jìn)一步提拔，差的……自然也會(huì)被降職，甚至辭退，我現(xiàn)在給你們只是一個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)然，有些人他并不怎么想要。”

李亞東這么一解釋后，現(xiàn)場(chǎng)眾人紛紛點(diǎn)頭，都看出來這位大老板雖然年紀(jì)不大，但確實(shí)有水平。

做事雷厲風(fēng)行、果斷異常，卻不魯莽，心里早就有自己的打算，不愧是干大事的人。

現(xiàn)場(chǎng)最開心的莫過于胡生彪了，全程笑呵呵，就感覺找李亞東合伙做生意簡(jiǎn)直太安逸了，能力強(qiáng)到令人發(fā)指，那還有他什么事？

還不讓他去找兒子……

“你們的具體崗位胡總后面會(huì)敲定，暫時(shí)不會(huì)跟以往變動(dòng)太大，但過段時(shí)間之后，肯定會(huì)有一定程度上的調(diào)整，我實(shí)事求是地講，以往老國(guó)企的那套管理方式，現(xiàn)在已經(jīng)不太適用，你們?nèi)绻行牡脑挘彤?dāng)懂得與時(shí)俱進(jìn)、思進(jìn)取。”

雖然很不想承認(rèn)李亞東的這套觀點(diǎn)，但在座眾人還是下意識(shí)地點(diǎn)了頭，并非做樣子，而是在酒廠倒閉之后其實(shí)他們每個(gè)人都思考過原因，或許……他們引以為豪的某些東西，確實(shí)脫離了時(shí)代。

“再談?wù)勚袑右韵赂刹浚约盎鶎訂T工的問題。”

李亞東這么一說后，現(xiàn)場(chǎng)眾人頓時(shí)打起精神，紛紛豎起耳朵。

這才是大頭，他們才幾個(gè)毛人？

“酒廠原本有將近一萬(wàn)名員工，但我不要這么多，我只要7000人，不是裁剪，而是因?yàn)槲夜浪氵^，有這么多人大概就夠了，即便不夠也沒關(guān)系，可以再進(jìn)行第二次招聘，另外酒廠也需要注入一些新鮮血脈，譬如應(yīng)屆高等院校學(xué)生，他們會(huì)為酒廠帶來新的活力。”

“7000人？”眾人一聽這個(gè)數(shù)字后，皆是眼前一亮，這可比他們想象的要返聘的人多得多。

這年頭南方根本不缺工人，全國(guó)各地的人都朝這邊涌，偌大的一家酒廠，只要打出去，招滿人也就是分分鐘的問題，他們?cè)詾榫茝S變更為私有后，老板為了省錢，應(yīng)該會(huì)大規(guī)模的招收新員工，實(shí)在沒想到竟愿意一次性返聘這么多工廠舊部。

會(huì)不會(huì)……

有人忍不住地問，“那李董，我能冒昧地問一句嗎，這返聘的7000人，他們之前的社保和養(yǎng)老保險(xiǎn)這些，還給交嗎？”

此人算是道出了大家的共同心思，紛紛側(cè)耳聆聽，因?yàn)檫@事跟他們也息息相關(guān)，很簡(jiǎn)單的道理——如果工人的都交了，那他們的自然也不會(huì)落下。

“我說各位，做人要懂得適合而止呀！”這時(shí)，何樹清板著臉說了一句。

他到現(xiàn)在都擔(dān)心這筆買賣搞飄了，沒有人比他更清楚將這位李董引入鎮(zhèn)上所代表的含義，而眼下畢竟……連合同都沒簽，訂金也沒付。

他甚至都不好主動(dòng)去提，只能按照人家的方式來。

而平心而論，這些以前國(guó)企的福利待遇，人家私人老板就算全盤否決，也沒人好說三道四的。

當(dāng)下這年頭，有份工作，又是在以前的老廠，已經(jīng)不錯(cuò)了。

所以何樹清此言一出后，在場(chǎng)眾人皆是老臉一紅，也確實(shí)感覺有些得寸進(jìn)尺了。

不過那些保險(xiǎn)即便工廠不交，他們還是要繼續(xù)交的，因?yàn)槿缤麄冞@些人，已經(jīng)交完大頭，沒剩幾年就能領(lǐng)取福利了。

“當(dāng)然要交，為什么不交？”

李亞東這隨口的一句話，卻使得在場(chǎng)眾人呼吸都加重了……

這么輕描淡寫的嗎？

有人甚至以為他在開玩笑，很想追問一句“確定嗎”，不過有何樹清一句教訓(xùn)在前，又實(shí)在不好開口。

但其實(shí)吧……他也無需開口，因?yàn)槔顏問|的話還沒說完呢。

他是那種會(huì)在員工身上摳利潤(rùn)的老板嗎？

不，他不是。

那是資本家的行為，而他自認(rèn)是一位貨真價(jià)實(shí)的企業(yè)家。

他的生意經(jīng)中一直有句話——做一個(gè)能讓員工賺錢的老板。

這句話看似簡(jiǎn)單，卻有大道理，因?yàn)槿绻麊T工能賺錢，那就說明企業(yè)效益好，他，自然也能賺錢。

所以講真，他真的沒有像某些老板那樣，產(chǎn)生過員工工資太高的想法。

甚至有些注定干不成大事的老板，不給員工漲工資也就算了，反而降工資。

而這種行為……豈不等于自掘墳?zāi)梗?p/> 看看他集團(tuán)旗下幾名老總的工資就知道……

陳家英，年薪500萬(wàn)港幣，外加年終獎(jiǎng)，去年已至500萬(wàn)，持平年薪。

何詩(shī)涵，年薪600萬(wàn)港幣，外加年終獎(jiǎng)，去年已至620萬(wàn)，超過年薪。

杰克，年薪500萬(wàn)港幣，外加年終獎(jiǎng)，去年已至470萬(wàn)。

黃德平，年薪550萬(wàn)港幣，外加年終獎(jiǎng)，去年已至500萬(wàn)。

而且他是例外，他曾經(jīng)賣·身給李亞東，但現(xiàn)在還是給他發(fā)了薪資和獎(jiǎng)金。

張春喜，年薪300萬(wàn)人民幣，外加年終獎(jiǎng)，去年已至180萬(wàn)。

蔣騰飛，年薪480萬(wàn)人民幣，外加年終獎(jiǎng)，去年已至……0。

是的，他去年的年終獎(jiǎng)被李亞東扣光了，因?yàn)槭裁此宄凑ǘ紱]敢放，果然今年工作就上心很多。

田磊，年薪600萬(wàn)人民幣，外加年終獎(jiǎng)，去年已至600萬(wàn)。

朱云富，年薪880萬(wàn)人民幣，外加年終獎(jiǎng)，去年已至800萬(wàn)。

勝利哥，年薪1200萬(wàn)人民幣，外加年終獎(jiǎng)，去年已至900萬(wàn)。

就這么幾個(gè)人，李亞東每年要支付過億的工資，但他有覺得幾人工資太高嗎？

從未有過。

無他，因?yàn)檫@幾人每年要幫他賺取至少100億人民幣的收入。