咸魚(yú)的自救攻略 第九百九十九章 高高舉起輕輕放下

臺(tái)下的楚垣夕倒是不太在意，因?yàn)闀r(shí)情如此，連有關(guān)部門都在呼吁企業(yè)“少裁員”，少裁員就會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)貼。

他開(kāi)始正式的開(kāi)年喊話：“先說(shuō)巴人吧，巴人這邊的工作比較簡(jiǎn)單，缺的人大部分是地中海和戈壁的程序猿，項(xiàng)目肯定要進(jìn)行適當(dāng)?shù)膁ey，趙杰和于文輝把情況梳理一下，告訴我有多大的影響就可以了。

今天朱魑還沒(méi)回來(lái)，她家在山溝溝里邊，現(xiàn)在這光景想出來(lái)確實(shí)有困難，連鳳凰傳奇上元宵晚會(huì)都沒(méi)法到位呢。但是今年巴人傳媒的工作任務(wù)非常重要，楊苑美先暫時(shí)肩負(fù)起責(zé)任來(lái)，另外有時(shí)間把公司簽的藝人組織一下團(tuán)建，帶到公司來(lái)看看，然后也讓我看看。不過(guò)最近不方便就算了?！?p/> 巴人傳媒后來(lái)再簽藝人的時(shí)候，總是感覺(jué)跟IT公司格格不入，而且拍《稷下學(xué)宮》的時(shí)候往返一次就要打穿帝都一個(gè)來(lái)回也麻煩，所以在豐臺(tái)另立了一個(gè)培訓(xùn)基地，弄了專業(yè)的場(chǎng)地，自己組織了專業(yè)的攝制團(tuán)隊(duì)。

不過(guò)這也使得李子風(fēng)入職時(shí)代那種早期的工作氛圍蕩然無(wú)存了，只能是從巴人信息拿短節(jié)目本子，拍完了視頻之后發(fā)給巴人信息，再由巴人信息向外推送。而不是和巴人信息的職業(yè)內(nèi)容制作者進(jìn)行面對(duì)面的討論，缺乏講戲的環(huán)節(jié)，也沒(méi)法親自示范動(dòng)作。要知道當(dāng)初李子風(fēng)進(jìn)來(lái)的時(shí)候有時(shí)候是聲叔親自給講解示范。

綜合來(lái)看有利有弊，只是楚垣夕成了將不識(shí)兵，頗不適應(yīng)。

因此他接著說(shuō)：“今年咱們有二到四部綜藝的計(jì)劃，巴人信息今年需要給巴人傳媒提供強(qiáng)有力的支持，因?yàn)?，我更希望咱們自己的藝人能夠上?jié)目，而不是大量向外請(qǐng)明星，雖然今年請(qǐng)明星的價(jià)錢肯定還會(huì)更便宜。所以兩邊要保持高效的溝通，另外楊苑美，你那邊得制定合理計(jì)劃，否則陸羽沒(méi)法包裝。我更傾向于你負(fù)責(zé)綜藝，朱魑負(fù)責(zé)電影?！?p/> 楊苑美不斷點(diǎn)頭，其實(shí)她最想問(wèn)的是分紅到底什么時(shí)候能到帳，但是把話咽了回去，因?yàn)閷徲?jì)確實(shí)太不給力了，問(wèn)也白問(wèn)。

“然后是小康。原本呢，我的打算是3月初開(kāi)始著手下一輪融資，但是現(xiàn)在節(jié)奏都被打亂了。節(jié)前跟袁苜約定暫時(shí)不再擴(kuò)張，所以拿地和招聘也都停了下來(lái)。目前看來(lái)其實(shí)咱們生命力還可以，各位可能也知道，門店盈利了，但是還是小心為上，我們暫時(shí)仍然維持不擴(kuò)張的狀態(tài)，具體怎么融資也先不要太糾結(jié)，不過(guò)開(kāi)發(fā)的工作不能怠慢。

開(kāi)發(fā)組最近大概率需要做一件對(duì)社會(huì)有益的工作，具體是什么等袁苜拿到完整方案之后我們?cè)僬f(shuō)，總之是袁苜爭(zhēng)取到的一個(gè)很好的體現(xiàn)我們企業(yè)社會(huì)價(jià)值的機(jī)會(huì)。

這段時(shí)間門店系統(tǒng)，包括物流和供應(yīng)鏈的兄弟們都非常辛苦，客服也是，但是今天他們不在，還在一線上奮戰(zhàn)呢。負(fù)責(zé)地推的兄弟也基本都被管理層送到門店去幫工了，分擔(dān)了門店很大的人手壓力。

今天總部的集結(jié)號(hào)就算吹響了，咱們也得盡快進(jìn)入狀態(tài)，對(duì)一線戰(zhàn)友進(jìn)行支持，同時(shí)保持里程碑進(jìn)度不要落后太多。

另外，咱們小康以前一直都沒(méi)有使用企業(yè)辦公工具，這次遠(yuǎn)程辦公了一段時(shí)間。待一會(huì)各個(gè)組長(zhǎng)收集一下員工意見(jiàn)，到底是使用釘釘還是企業(yè)微信？我個(gè)人傾向于企業(yè)微信?！?p/> 這話一說(shuō)下面終于有反應(yīng)了，肉眼可見(jiàn)的負(fù)能量呈放射狀。

在協(xié)同辦公來(lái)講，釘釘是資本家的皮鞭，主要體現(xiàn)在“釘一下”上邊。這個(gè)功能讓人沒(méi)處躲沒(méi)處藏的，想裝看不見(jiàn)很難。過(guò)年期間楚垣夕是讓各個(gè)工作組自由選擇到底用哪個(gè)軟件辦公，并沒(méi)進(jìn)行約束，因此有用釘釘?shù)摹⒂杏闷髽I(yè)微信的，有用頭條系飛書(shū)的，還有奇葩用黃團(tuán)大象的，反而是用金山辦公的不多。

其中釘釘出鏡率尤其高，因?yàn)檫@個(gè)軟件實(shí)在是太討好老板了，信息必答的使命根本不考慮用戶的感受，反正只要老板感受好一切都好，一坨功能呈現(xiàn)給老板，想怎么支使員工就怎么支使。

而企業(yè)微信沒(méi)有釘釘那么多亂七八糟的功能，界面簡(jiǎn)潔克制，繼承了微信的冷感風(fēng)，不像釘釘給人那么滯重的感覺(jué)。

當(dāng)然，要是老板不想當(dāng)人，別說(shuō)企業(yè)微信了，就算是把個(gè)人辦公環(huán)境也一樣鉻硬的不要不要的。所以小康的員工才產(chǎn)生負(fù)能量，過(guò)去是不需要OA辦公，辦公系統(tǒng)依托公司自己的內(nèi)部系統(tǒng)，用于記錄工作內(nèi)容和存檔，現(xiàn)在則是給予選擇，不是選擇用不用，而是選擇用哪個(gè)。

但楚垣夕屬意企業(yè)微信的原因并不是這些，而是釘釘是完全對(duì)員工的，而企業(yè)微信是對(duì)員工客戶和人脈的。

企業(yè)微信和個(gè)人微信打通之后，原本需要員工用個(gè)人微信添加的客戶和人脈，都變成了企業(yè)的客戶和人脈，這樣員工的離職原本會(huì)把這部分資源統(tǒng)統(tǒng)拿走，但現(xiàn)在只要企業(yè)還在，資源就還在。這是非常好的事情，也是企業(yè)微信背靠微信最強(qiáng)大之處，釘釘望塵莫及。

因此楚垣夕要給員工們注入一點(diǎn)正能量，只聽(tīng)他說(shuō)：“這回春節(jié)吧，包括老周在內(nèi)，都有過(guò)大晚上群發(fā)釘一下的情況，老周的職級(jí)最高，我把他單獨(dú)拉出來(lái)當(dāng)靶子。我第一次被釘?shù)臅r(shí)候就發(fā)了全員郵件，晚上絕對(duì)禁止群發(fā)釘一下，但是后來(lái)還有人不斷犯案，而且還把我釘進(jìn)去示威。”

說(shuō)到這里下面好幾個(gè)高管變得不自然起來(lái)，主要是釘一下實(shí)在是太特么好用了！做老大的用上之后簡(jiǎn)直美的不要不要的，感覺(jué)根本停不下來(lái)。

然鵝，因?yàn)橹靶】挡挥眠@種遠(yuǎn)程OA，所以他們都不熟，而且是分小組自己進(jìn)行組內(nèi)辦公，所以當(dāng)然是自己當(dāng)“老板”。但是有時(shí)候又要向楚垣夕匯報(bào)，甚至讓他旁觀進(jìn)度，所以為了提高效率又要把楚垣夕拉進(jìn)來(lái)。本來(lái)正常操作設(shè)置好了其實(shí)也沒(méi)事，可對(duì)于操作不熟的人來(lái)說(shuō)就特么尷尬了……

只聽(tīng)楚垣夕說(shuō)：“你們要考慮到員工也是有家人的。我全員郵件里已經(jīng)說(shuō)了，在家辦公沒(méi)問(wèn)題，盡量減少開(kāi)會(huì)。你們想想人家要是兩口子都在家辦公呢，倆人各自遠(yuǎn)程開(kāi)會(huì)，這不就熱鬧了？聽(tīng)誰(shuí)的？我們小康不強(qiáng)調(diào)以人為本因?yàn)槟鞘翘旖?jīng)地義的，我以為不用見(jiàn)天的掛在嘴邊說(shuō)。

而且咱們是做APP的，現(xiàn)在用戶越來(lái)越注重自己的和信息被收集，咱必須注重保護(hù)。釘一下注重員工的嗎？嘴里講著保護(hù)，然后完全無(wú)視員工的，你們覺(jué)得這樣能做出好產(chǎn)品出來(lái)？臉書(shū)是怎么把自己名聲搞臭掉的？泄露。人家是巨無(wú)霸可以經(jīng)得起這種打擊，咱們不行。

本次雙重因素，我現(xiàn)在的判斷是這樣，我們每個(gè)人，無(wú)論工作和生活，都要有習(xí)慣于困難的思想準(zhǔn)備，困難將是常態(tài)化的。國(guó)朝從國(guó)家到個(gè)人，從來(lái)不怕困難，遇到困難就解決困難，大浪淘沙更能幫助有緊迫感的人穿越牛熊。那么我們應(yīng)該怎么做呢？

很簡(jiǎn)單，無(wú)論做任何事的時(shí)候，更有同理心，對(duì)得起自己做人的準(zhǔn)則，那么我們形成的這個(gè)集體做出的事情就能對(duì)得起我們企業(yè)的準(zhǔn)則。本次雙重因素的壓力下，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)和社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)是沒(méi)前途的，個(gè)人也是一樣。為什么呢？

因?yàn)楹芏嘈率挛铿F(xiàn)在會(huì)加速催化。你們可以看到共享辦公、遠(yuǎn)程教育、生鮮電商等等過(guò)去滲透不下去的能滲透下去了，能看到快手抖音變成了社會(huì)的基礎(chǔ)工具，變成了顯形認(rèn)知。這對(duì)我們小康也一樣是機(jī)會(huì)，我們也是新鮮事物。

我們的用戶也在暴漲，會(huì)員卡會(huì)員數(shù)也在暴增，利潤(rùn)大漲，難道都是因?yàn)楸憷瓿韵銌?？我們是托了賽道的福？那別的便利店有我們發(fā)展的這么好嗎？我沒(méi)看到他們的數(shù)據(jù)，但是通過(guò)朋友圈和資本圈的朋友反饋，似乎并沒(méi)有。這就充分說(shuō)明我們的‘新鮮’才是紅利所在，我們的新模式，新功能，正在受到認(rèn)可。

那么這個(gè)時(shí)期我們上要考慮新的商業(yè)要素，中要審視我們自我，下要對(duì)所有人提出更高的要求，但是過(guò)猶不及。因此所有的高管切切不可以只盯著自己的OKR不考慮員工的感受，現(xiàn)在我們要打造小康的品牌，要讓用戶認(rèn)同，為什么不從我做起，先讓員工認(rèn)同我們的品牌？沒(méi)有任何員工因?yàn)樵谶@家公司工作就有義務(wù)一定要認(rèn)同這個(gè)品牌?！?p/> 說(shuō)到這楚垣夕拿目光點(diǎn)到，其實(shí)肯定還有別人沒(méi)釘?shù)剿谴蟀胍沟尼攩T工，但是他就不用追究的那么深了，只把他自己被釘出來(lái)的點(diǎn)了一遍，然后說(shuō)：“凡是在全員郵件之后破戒的，肯定要接受懲罰。但是我也不想弄成子貢贖人一樣的效應(yīng)，反而使得兄弟們更難受。

總之我再?gòu)?qiáng)調(diào)一遍，工作的歸工作，生活的歸生活，員工不是24小時(shí)都交給企業(yè)，一定要找好邊界。”

看員工們的能量體基本上都扭虧為盈，楚垣夕感覺(jué)也不宜說(shuō)的太多，新年過(guò)后開(kāi)工，因?yàn)槟承徫贿€空缺著，顯然千頭萬(wàn)緒。

“那就不繼續(xù)占用時(shí)間了，各位盡快整理好手頭的工作，把節(jié)后的工作流調(diào)理好，進(jìn)入節(jié)奏。劉璐待會(huì)來(lái)一下，散會(huì)散會(huì)?！?p/> 劉璐最近事突如其來(lái)的閑，不用招聘了，馬上工作量銳減九成，剩下培訓(xùn)、考核、薪資管理和其它一些社保、勞動(dòng)關(guān)系之類的雜事。但是巴人里邊因?yàn)樘厥獾腛KR制度，考核和薪資管理占用精力很少，培訓(xùn)主要看楚垣夕怎么安排，因此是真的閑，而且足不出戶，更是閑的發(fā)瘋。

一聽(tīng)楚垣夕找她，劉璐立刻知道是企業(yè)服務(wù)的事情，八卦之魂頓時(shí)熊熊燃燒。主要是之前楚垣夕已經(jīng)把馮林介紹給她了，交代了一下怎么來(lái)怎么去，但是吧，畢竟跟楚垣夕一塊工作這么久了，馮林給了她招聘需求，她粗粗掃一眼就知道肯定是楚垣夕寫(xiě)的。

楚垣夕的需求中通常會(huì)出現(xiàn)一些一般人不注意的細(xì)節(jié)，比如只有他才會(huì)在容易引起歧義的地方加上說(shuō)明，有時(shí)候還會(huì)舉例，所以看起來(lái)比一般的需求清單臃腫。這么臃腫的需求要是她手底下的人拿出來(lái)的肯定要批評(píng)兩句的，那些注釋和例子其實(shí)沒(méi)什么人會(huì)仔細(xì)看，反而影響整潔，所以算是總裁的特權(quán)吧。

但實(shí)際上馮林的招聘需求實(shí)在不難，要不是特殊時(shí)期分分鐘就給招滿了。因此她在這宗企業(yè)服務(wù)中更重要的角色其實(shí)是幫著聯(lián)系小米那邊，充當(dāng)中間人和背書(shū)的人。

等到了總裁辦公室，楚垣夕果然提的是這事兒。

“哎呀很簡(jiǎn)單了，我已經(jīng)把對(duì)接的人給拉群了，你去問(wèn)問(wèn)馮女士就行了。我跟你說(shuō)，雷總最近最關(guān)心的就是兩件事?！?p/> “第一生產(chǎn)第二銷售？”楚垣夕接話茬不打唄兒，而且這個(gè)回答是如此的標(biāo)準(zhǔn)以至于劉璐一時(shí)間竟然不知道說(shuō)什么是好？仔細(xì)想想還確實(shí)是這么回事，特殊環(huán)境下的生產(chǎn)，以及特貨源不那么充足的情況下進(jìn)行銷售。

“哎，總之米家也很積極，不過(guò)就是現(xiàn)在沒(méi)法保證量就是了，我給背書(shū)也沒(méi)用。至于招聘小case，我都安排好了，她錢到位工作環(huán)境到位，立刻開(kāi)始?！?p/> “那沒(méi)事，她那邊也還什么都沒(méi)有呢?！背Φ故峭闷鎰㈣丛趺丛谶@種局面下進(jìn)行社會(huì)招聘的，雖然招的都不是什么高精尖人才，但是大環(huán)境如此。

同時(shí)馮林那邊也有困難，因?yàn)閷Ｙu店最好就是開(kāi)在商場(chǎng)里，但現(xiàn)在的商場(chǎng)基本都已經(jīng)能把老鼠餓死了，餐飲幾乎絕技，賣服裝的倒是大多數(shù)硬挺著，但是也沒(méi)什么人流。專賣店最需要的就是人流，有人流，賣手才有施展職業(yè)技能的余地，才能進(jìn)行陌生人社交。

所以劉璐才強(qiáng)調(diào)工作環(huán)境到位。通過(guò)簡(jiǎn)短的溝通，她知道馮林是打算在人流稀少的情況下先把第一家店開(kāi)出來(lái)，不在乎是否立刻開(kāi)始賺錢。

這方面劉璐本人倒是覺(jué)得沒(méi)問(wèn)題，小康一開(kāi)始也要先開(kāi)一家旗艦店，然后擴(kuò)大到十家，再然后進(jìn)入里程碑4大規(guī)模開(kāi)店。前面都是必須的準(zhǔn)備工作，也用于跑通流程，拿行話來(lái)講叫做“小范圍驗(yàn)證”。當(dāng)然開(kāi)某一品牌的手機(jī)專賣店，需要驗(yàn)證的工作少的可憐，跟小康不是一個(gè)量級(jí)的。

只聽(tīng)劉璐問(wèn)：“我找的人能不保證量但是保證一定有貨可賣，你這位馮女士保證能賣出去么？我看她好像沒(méi)干過(guò)銷售吧？按行規(guī)她可是要包銷的?！?p/> “人非生而知之者，誰(shuí)還沒(méi)個(gè)第一次?。亢托∶椎木€下?tīng)顟B(tài)正好很搭，你沒(méi)發(fā)現(xiàn)么？”

劉璐心說(shuō)有你這么對(duì)比的嗎？

只聽(tīng)楚垣夕接著說(shuō)：“其實(shí)吧，看她的談判能力，我是覺(jué)得現(xiàn)在機(jī)會(huì)不錯(cuò)。第一線下流量雖然很糟糕，但是搶點(diǎn)位也容易啊，肯定有很多人承受不住資金壓力退出。正常的時(shí)候流量好的點(diǎn)位你肯定拿不到，現(xiàn)在反而有的談，具體就看她怎么談。第二吧，反正換成我的話，跟小米也有的談，正好利用這個(gè)特殊的態(tài)勢(shì)，這叫化不利因素為有利因素。”

楚垣夕說(shuō)的正是渠道包銷的問(wèn)題。包銷沒(méi)問(wèn)題，但是包多少絕對(duì)是問(wèn)題。對(duì)馮林這種初創(chuàng)的渠道最好的態(tài)勢(shì)當(dāng)然是一點(diǎn)點(diǎn)加量，但小米又不是初創(chuàng)的品牌，當(dāng)然希望跟有實(shí)力的渠道打交道。

然而，特殊時(shí)期，既然小米選擇現(xiàn)在做發(fā)布，那就得承受一定的態(tài)勢(shì)影響。老話說(shuō)大災(zāi)之后必有小財(cái)，其實(shí)說(shuō)的就是充分利用大環(huán)境形成的態(tài)勢(shì)。所以對(duì)小米的談判才是馮林本次出山真正意義上的考驗(yàn)，楚垣夕也不可能進(jìn)行干涉，更不可能替她去談判，但是背后出出主意肯定免不了。

“哎，楚垣夕，你很少這么樂(lè)觀吧？”劉璐開(kāi)始八卦，“一般你不是都對(duì)別人高標(biāo)準(zhǔn)高要求的么？我看你在巴人那邊霸凌趙杰和楊健綱也不是一次兩次了，每次都嚇唬人家。怎么到馮林這你就變了個(gè)人呢？”

“因?yàn)椤驗(yàn)闂罱【V和趙杰是男的啊?！背碇睔鈮训恼f(shuō)，“說(shuō)到巴人那邊，你知道我之前給一個(gè)叫陳綺的投資500萬(wàn)嗎？拿去，隨便花。我剛剛還提拔巴人的木璉當(dāng)廠長(zhǎng)呢，你跟她熟吧？我都非常樂(lè)觀。”

“不是這樣吧？”劉璐用表情來(lái)表達(dá)“我根本不信”，但她也知道想要通過(guò)旁敲側(cè)擊從楚垣夕這探聽(tīng)口風(fēng)基本上是不可能的。反正也不是外人，她直接問(wèn)：“你跟她到底什么關(guān)系??？”

“呃……我跟她，住的很近?！?p/> 楚垣夕說(shuō)完了想跑，沒(méi)想到劉璐居然還有別的事，說(shuō)：“哎你等下，我有個(gè)朋友托我關(guān)系聯(lián)系你。關(guān)于巴人傳媒的事。”