帶著醫(yī)院回80年 第679章 改革者沒好下場

???轉(zhuǎn)載請注明出處：

說到獎金，大家的耳朵都豎了起來。

多發(fā)錢，誰不喜歡？趙院長不喜歡？劉副院長不喜歡？在場的也可能就陳副院長不喜歡錢了，咳咳。

趙院長趕緊問道：“小陳，你說說，你這個獎金準備怎么發(fā)？”

“我是這么想的，以后每月的收，就分成兩塊，一塊是基本工資，這個就按工齡職務來算。另外一塊就是獎金，以科室為單位，實行績效工資制度。

比如這個月消化科門診3萬，住院病人超過2000人次，創(chuàng)造業(yè)務達到了50萬。

而內(nèi)分泌科一個月門診人次是1萬，住院病人只有500人次，業(yè)務量只有15萬。

那么就以科室為單位，參考門診人次、住院人次、業(yè)務量、利潤多少等等，

計算下來，消化科整個科室，獎金就有2000元，而內(nèi)分泌科只有500元。

這錢讓他們科室內(nèi)部再根據(jù)醫(yī)生的個人工作量，第二次分配，

這樣干得多的人，獎金就高，收入就高。干得少的人，獎金就低，就只能拿低收入。”

陳夏這話一出，可是嚇了在坐的幾位正副院長一大跳，

要知道陳夏提出的這個績效工資改革，可是衛(wèi)生系統(tǒng)第一個了，這是要吃螃蟹的節(jié)奏啊。

能坐上院長寶座的，哪個不是聰明人？

他們一聽就明白這樣做的好處，但同樣他們也明白這樣做的一個壞處，那就是會得罪單位里相當一部分“懶人”。

這批人平時吃著大鍋飯，拿著平均工資，生活無憂無慮，現(xiàn)在這是要革了他們的命，那這群“刺頭”還不瘋了似的要鬧事，要舉報，要上仿啊？

大家這下都不敢吭聲了，因為他們突然想到，這位陳副院長也是個猛人，別人怕，他未必怕。

說難聽點，他不在醫(yī)院干了，回家還能無奈地繼承千萬家產(chǎn)，這人比人真是氣死人呀。

陳夏繼續(xù)說道：

“這是臨床醫(yī)生的分配，至于行政干部，就只能拿全院的平均獎，這樣肯定是低于臨床的。

可能有些行政崗位的人不服，不服也好辦，那就是把臨床這一塊去兼起來，到時你可以拿2份獎金，收入反而可能更高。”

劉長生急了：“陳夏同志，問題是我們這樣不懂醫(yī)學的行政干部，這獎金怎么算？”

醫(yī)院里的工作人員，不是人人都有醫(yī)學專業(yè)背景的，就像人民醫(yī)院四個正副院長，只有陳夏是臨床出來的醫(yī)生。

像趙小英是婦聯(lián)出來的，徐雙立是衛(wèi)生局出來的，劉長生是之江醫(yī)大出來的，都是非醫(yī)生出身。

陳夏笑道：

“放心，這個也好辦，我們幾位正副院長就實行年薪制，比如我吧，我現(xiàn)在的收入是根據(jù)工齡和職務補貼兩大塊來算的，一個月是180元，一年就是2160元。

如果實行年薪制，就可以定個標準，比如副院長一年3000元，院長一年3500元。除此之外，不再參與醫(yī)院的其他獎金分配。”

趙小英他們一聽，頓時都松了一口氣，不過心里還是有一陣竊喜的。

因為按陳夏的年薪制，至少他們院長的收入是提高的，最少提高四分之一以上，鈔票嘛，誰不喜歡？

陳夏也沒辦法，他這套方案參考的都是后世的經(jīng)驗，

改革嘛，肯定會動部分人的利益，但這個利益不能是最上層的幾個人。

如果醫(yī)院里院長副院長的收入都受影響，沒拿到改革的紅利，那他們肯定會堅決反對到底，這個改革怎么可能實施得下去呢？

所以陳夏只能拉攏大多數(shù)，再慢慢完善績效工資，減少改革的阻力。

陳夏看到趙院長他們臉上露出了微笑，于是便繼續(xù)忽悠道。

“所以這次給去歐洲的職工一人發(fā)一萬，也是想給外人豎立一個標桿。

人民醫(yī)院的醫(yī)生，只要能做出突出貢獻，能完成課題，能在國際知名醫(yī)學雜志上發(fā)表論文，能獲得專利，那么他們就能發(fā)財，就能數(shù)錢數(shù)到手抽筋。

這樣才能吸引那些頂尖的人才的到來，你們想，全國哪家醫(yī)院發(fā)獎金，一次性可以發(fā)一萬元？我們越州人民醫(yī)院就可以，我們不但發(fā)錢，我們還分房子，四室兩廳，三室兩廳，動不動心？”

趙小英院長噗嗤一聲笑了出來：

“這樣一獎勵，就沒有不動心的，人家做出突出貢獻就拿個茶杯，咱們是獎勵一萬元，天壤之別呀。”

大家都呵呵地笑了起來。

不過徐雙立還是有顧慮。

“陳副，你這樣的改革方案雖然好，但并不符合上級的政策呀，咱們醫(yī)院定多少級工資都是國家規(guī)定的，你這是完全要打破這個規(guī)定，上級能不能批準？

還有一個，歷史已經(jīng)證明，改革者最后下場大多數(shù)都……

所以你有沒有思想準備，萬一到時上級震怒，少數(shù)職工鬧事，這分配改革還能不能進行下去？”

徐雙立這話說得，可是完完全全替陳夏考慮了，自古改革者沒有好下場，這是一部二十四史，多少血淚證明了的。

別人怕，陳夏怕個鳥啊？

俗話說得好：無欲則剛。

他個人又不想從這次改革中得到什么好處，一年3000元工資，還不及他的一雙皮鞋貴呢。

再說了，真有人鬧事，向上反映，先不說他屁股干凈得都可以說是光潔了，沒有什么小辯子。

就從上層關(guān)系來講，岳父大人是市里的，準岳父大人是省里的，爺爺現(xiàn)在是著名愛國港商，這些份量夠不夠？

那誰能動他呢？所以他是真不怕。

大不了回家繼承億萬家產(chǎn)嘛。

想做事難，想做條老咸魚還不簡單？這個他可是有豐富經(jīng)驗的。

最后陳夏給所有人吃了一顆定心丸：

“放心吧，這個方案是我提出來的，萬一真的要擔責任，則由我一個人承擔，我的這句話，黃主任你可以在會議記錄里記下來，過一會兒我簽下名。”

趙小英他們一下子松了一口氣。

當領(lǐng)導的嘛，當然是希望好處要得，黑鍋別人背，現(xiàn)在陳夏擔下所有后果，那他們就不會有什么大問題了。

就算有問題，“首犯”都伏法了，他們頂多就是集體領(lǐng)導責任嘛，法不責眾，頂多也是罰酒三杯的事情。

可是鈔票是實實在在到手了。