從零開(kāi)始締造游戲帝國(guó) 第66章 員工自然有員工的考量

人事部的會(huì)議室中，張蓉感覺(jué)自己臉都笑僵了。

對(duì)話進(jìn)行的非常艱難。

她問(wèn)：“你們是工作中有什么不順心的地方嗎？”

對(duì)面就直接回答：“是的，很不順心。”

“那么，是哪里不順心呢？可以說(shuō)出來(lái)，也許我能幫忙解決?！?p/> “胡榮完全不懂VR游戲制作，只會(huì)瞎指揮，搞出一堆爛攤子，害得所有人跟著背鍋。所有人辛苦一整年的工作成果，全被他給禍害了，他還有臉在那里指手畫(huà)腳，指責(zé)這個(gè)指責(zé)那個(gè)，純粹是老鼠屎，看到就讓人惡心?！?p/> “這……”張蓉心里想，你這說(shuō)的也太直接了，大家都是打工人，一般來(lái)說(shuō)就算離職也不至于這么撕破臉吧。

“可以幫忙解決嗎？”樊瑞才不管什么撕不撕破臉的，就胡榮那張老臭臉，多看一眼都嫌煩。

張蓉陷入了沉默，她和胡榮是平級(jí)，真說(shuō)起來(lái)，胡榮比她資歷還更老一些，她能解決才怪了。

但是又不能直接讓這些人離職，所以非常的煎熬。

好在，趙玉誠(chéng)和胡榮終于推門(mén)走了進(jìn)來(lái)。

張蓉立刻解脫似的站起身來(lái)，“老板。”

趙玉誠(chéng)大步走進(jìn)來(lái)，環(huán)視了一圈在座的員工，一時(shí)之間沒(méi)有開(kāi)口。

幾個(gè)員工下意識(shí)的錯(cuò)開(kāi)了視線，但樊瑞毫不退縮的跟他對(duì)視。

這讓他感到不快，但沒(méi)有多說(shuō)什么，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的問(wèn)道：“為什么要離職？”

樊瑞已經(jīng)下定了決心要走，所以一點(diǎn)都跟他不客氣，“為什么秦松云離職之后，胡榮這個(gè)完全沒(méi)有接觸過(guò)烈焰系列制作的人，空降過(guò)來(lái)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)？”

趙玉誠(chéng)皺眉，“公司自然有公司的安排?！?p/> 樊瑞毫不客氣的頂回去，“那員工離職自然也有員工的考量。”

趙玉誠(chéng)壓下心中升騰的火氣，“公司現(xiàn)在正面臨挑戰(zhàn)，你們這時(shí)候要離開(kāi)，豈不是臨陣脫逃？就算要走，也先做完手上的DLC，度過(guò)了這個(gè)難關(guān)再走吧？”

“公司面臨的挑戰(zhàn)，難道不是胡榮搞出來(lái)的嗎？既然是胡總策劃搞出來(lái)的問(wèn)題，當(dāng)然由胡總策劃解決，胡總策劃既是公司的總策劃，又是烈焰3的主策劃，想必帶著團(tuán)隊(duì)跨過(guò)難關(guān)不成問(wèn)題?！?p/> 樊瑞話里話外都帶著刺，不僅聽(tīng)得對(duì)面的趙玉誠(chéng)臉色難看，邊上的胡榮也早就臉色鐵青，要不是趙玉誠(chéng)在這里，早就站起來(lái)開(kāi)罵了。

盡管趙玉誠(chéng)此刻心里也在大罵胡榮不干人事，盡給他添麻煩，但并沒(méi)有直接出言斥責(zé)，現(xiàn)在不是發(fā)泄怒氣，制造更多矛盾的時(shí)候。

“不管怎么說(shuō)，公司培養(yǎng)了你們這么多年，總不能在這么關(guān)鍵的時(shí)候，就甩手不干吧？”

這話說(shuō)出口，幾個(gè)要離職的員工，也露出了愧疚了的神色。

“你是想說(shuō)我們忘恩負(fù)義吧？”樊瑞直接挑明他的意圖，“公司的培養(yǎng)？難道我們這些年不是在努力工作給公司創(chuàng)造利潤(rùn)，而是公司在白養(yǎng)著我們嗎？”

趙玉誠(chéng)張口還想說(shuō)什么，但是樊瑞直接打斷了他：“烈焰系列給公司創(chuàng)造了多少利潤(rùn)？我們得到的報(bào)酬占其中的多少？需要計(jì)算一下嗎？我們付出勞動(dòng)，創(chuàng)造價(jià)值，得到回報(bào)，這是公平的交易行為，誰(shuí)也不欠誰(shuí)的！道德綁架也就騙騙剛進(jìn)社會(huì)的天真學(xué)生，你看我很蠢嗎？”

“沒(méi)有公司提供的平臺(tái)和機(jī)會(huì)，你們哪有現(xiàn)在的能力？！現(xiàn)在吃飽飯就要砸鍋了嗎！”

“我們的技術(shù)?！狈鹪俅涡Τ雎晛?lái)，“最初是從學(xué)校學(xué)來(lái)的，后面是為了滿足工作需要，自己辛苦提高的，不僅不是公司教會(huì)的我們技能，反而是我們自己提高的能力，給公司創(chuàng)造了更多價(jià)值！而且技術(shù)能力一直在提高，加薪的要求卻從來(lái)沒(méi)有通過(guò)過(guò)哪怕一次！所以不是我們欠公司的，而是公司欠我們的！”

要離職的員工們眼中的愧疚消散一空，此刻都眼睛晶亮的看著樊瑞：沒(méi)想到樊組長(zhǎng)居然是這么雄辯的一個(gè)人！每一句話都說(shuō)得切中要害，而且深得我心！

實(shí)在是——太帥了！

趙玉誠(chéng)內(nèi)心陷入了激烈的掙扎，要不要把胡榮踢出局，換來(lái)這些人留下？

這根本不是個(gè)問(wèn)題，如果能換這些人留下，趙玉誠(chéng)一點(diǎn)都不會(huì)猶豫。

問(wèn)題是——踢走了胡榮，這些人真的就會(huì)留下來(lái)嗎？

如果留下來(lái)了，以后會(huì)不會(huì)有更多的員工效仿這種行為？

另外胡榮是網(wǎng)龍最老的一批員工，踢他出局，肯定還會(huì)牽扯出一堆的麻煩事。

“所以你們的訴求，是要求胡榮卸下烈焰制作組主策劃職位嗎？”他嘗試著退一步。

樊瑞搖搖頭，現(xiàn)在才說(shuō)這個(gè)，已經(jīng)太晚了，他們已經(jīng)被這段時(shí)間的勾心斗角折騰得徹底心累了。

趙玉誠(chéng)皺眉，擺出一幅很生氣的樣子問(wèn)道：“難道一定要把胡策劃這樣的公司元老踢出公司，你們才滿意嗎？”

胡榮的臉色立刻從鐵青轉(zhuǎn)為慘白。

大家都是職場(chǎng)老狐貍了，誰(shuí)還還不懂這些話里的潛規(guī)則！

別看趙玉誠(chéng)一幅很生氣的樣子，但是只要對(duì)面答應(yīng)下來(lái)，下一秒他胡榮就得卷鋪蓋滾蛋。

但是樊瑞和胡榮也都清楚，就算攆走了胡榮，樊瑞接受了主策劃的職位。只要完成了DLC的制作，網(wǎng)龍過(guò)了這個(gè)坎，今天想離職的這些人，有一個(gè)算一個(gè)，全都得被事后清算，一個(gè)都跑不掉！

胡榮很怕樊瑞一口答應(yīng)下來(lái)，雖然這樣一來(lái)，兩個(gè)月后樊瑞還是要滾蛋，但是那跟他有什么關(guān)系？

那樣他今天就得卷鋪蓋滾蛋！

好在樊瑞沒(méi)答應(yīng)，他已經(jīng)完全不想再糾纏下去了。

再說(shuō)了，集體離職是昨天下班后大家聚會(huì)一起下的決定，他不可能現(xiàn)在臨時(shí)再改了。

而且云夢(mèng)那邊也不會(huì)一直等。

最后，在胡榮喜悅的眼神，和趙玉誠(chéng)難看的臉色中，還是結(jié)束了這場(chǎng)談話。

趙玉誠(chéng)拂袖而去，胡榮臨走還不忘放狠話：“你們一定會(huì)后悔的！走著瞧！”

但這不過(guò)是一句空話。

放在三年前，他們還能用競(jìng)業(yè)協(xié)議威脅一下員工。

但是自從競(jìng)業(yè)協(xié)議被濫用，很多基層員工都被強(qiáng)迫簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議，鬧出不少難看的場(chǎng)面。

這顯然跟大夏大力扶持第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策相違背。

最后高層出手，對(duì)競(jìng)業(yè)協(xié)議進(jìn)行了非常嚴(yán)格的規(guī)定，牢牢限制在掌握商業(yè)機(jī)密的崗位和個(gè)人，限制范圍也被大大縮小。

像他們這批人，根本沒(méi)有協(xié)議限制。

就算是秦松云，也只是被限制不能入職同類(lèi)的VR大廠——也就是飛狐和荒島。

但是其他從事PC和主機(jī)游戲開(kāi)發(fā)的公司，那是隨便去的，更別提從來(lái)沒(méi)人見(jiàn)過(guò)的虛擬實(shí)境游戲。

只有像胡榮這種，可以在高層會(huì)議上出席的人，才會(huì)被限制到全品類(lèi)的游戲公司。

——當(dāng)然，與之相對(duì)應(yīng)的，如果商業(yè)機(jī)密被泄露，公司能得到的補(bǔ)償也會(huì)非常豐厚。

但是樊瑞顯然不掌握什么公司機(jī)密，他們完全無(wú)視了胡榮，開(kāi)始辦理離職手續(xù)。

因?yàn)橹鲃?dòng)離職，拿不到補(bǔ)償金，而且場(chǎng)面已經(jīng)很難看，為了避免更難看的事情的發(fā)生，流程走得很快。

走出網(wǎng)龍的大門(mén)，樊瑞和同事們最后回頭看了一眼這棟大樓，然后毫無(wú)留戀的轉(zhuǎn)身離開(kāi)。

明天，他們就要去云夢(mèng)工作室入職了，時(shí)間緊迫，他們都要回去做一番準(zhǔn)備。

云夢(mèng)這艘大船，他們上定了！