從零開(kāi)始締造游戲帝國(guó) 第67章 生是云夢(mèng)的人,死是云夢(mèng)的鬼

第二天一早，林游來(lái)到了工作室。

上一家公司承受不住租金離開(kāi)之后，林游接手過(guò)來(lái)，然后重新裝修了這里。

只是因?yàn)楣ぷ魇业墓ぷ饕恢倍荚诰€(xiàn)上，所以重新裝修完之后，他就沒(méi)再來(lái)過(guò)這里。

要不是今天有不少人入職，他也懶得再來(lái)。

刷開(kāi)門(mén)禁，辦公室各種設(shè)施都很齊全，等下還會(huì)有30臺(tái)虛擬實(shí)境設(shè)備送過(guò)來(lái)，等新員工入職之后，直接就可以開(kāi)始學(xué)習(xí)新的開(kāi)發(fā)軟件。

不過(guò)這些課就要秦松云來(lái)教了，想必對(duì)這些烈焰小組的人來(lái)說(shuō)，也不會(huì)有什么不滿(mǎn)，畢竟他們已經(jīng)被秦松云帶了兩三年，應(yīng)該早就習(xí)慣了。

而且林游和小夢(mèng)鼓搗出來(lái)的開(kāi)發(fā)工具，實(shí)在是非常好入門(mén)，簡(jiǎn)直是所見(jiàn)即所得。也就比起曾經(jīng)主機(jī)游戲開(kāi)放的MOD編輯器難點(diǎn)。

連不是程序出身的小椿都能很快上手，這些新員工想必也不難。

很快，秦松云和小椿一起來(lái)到了工作室。

小椿還好奇的四處打量這間辦公室——畢竟他倆雖然已經(jīng)入職云夢(mèng)半個(gè)多月了，但還是第一次來(lái)公司。

林游一一給他們辦理了門(mén)禁卡，然后打電話(huà)通知物業(yè)，安排保潔來(lái)打掃衛(wèi)生。

總不能新員工入職第一天，直接開(kāi)始大掃除吧？

那也太跌份兒了。

保潔阿姨手腳特別利索，不到十五分鐘，就里里外外打掃的一干二凈。

等到8點(diǎn)半，新員工們開(kāi)始陸續(xù)出現(xiàn)，十分鐘內(nèi)就到齊了，簡(jiǎn)直像是一起等在外面一樣。

雖說(shuō)約定的時(shí)間就9點(diǎn)，但是林游也不是死板的人。等秦松云和他們簡(jiǎn)單打了下招呼，就招呼著大家隨便坐。

“大家都是老秦信得過(guò)的人才，所以我就不再搞什么復(fù)雜的面試多此一舉了。反正做虛擬實(shí)境游戲，用到的技術(shù)工具跟VR游戲也不一樣，所以考核技術(shù)意義并不大。不過(guò)也不用擔(dān)心，新的開(kāi)發(fā)工具入門(mén)并不難，相信你們很快就能掌握。”

在座的新員工們顯然吃了一驚，他們沒(méi)想到精心準(zhǔn)備的考核居然根本就不存在。于是感激的看了一眼秦松云，這是老板對(duì)秦松云的信任啊！

“然后是工作時(shí)間，我們遵照慣例，也是做五休二，朝九晚五，節(jié)假日保證都放滿(mǎn)。所以有什么工作都提前做完，不要想著白天做不完下班加班做，五點(diǎn)半公司會(huì)直接鎖門(mén)禁，周末也不開(kāi)門(mén)。”

這話(huà)說(shuō)出口，新員工們并沒(méi)有如林游預(yù)料的那樣高興，反而是一頭霧水。

雖說(shuō)慣例是朝九晚五，但在夏京，還真沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)哪家遵守這個(gè)“慣例”的，不996就不錯(cuò)了，還想朝九晚五？

他們甚至開(kāi)始擔(dān)心工作室能不能生存下去了。

秦松云一開(kāi)始也有這方面的擔(dān)憂(yōu)，但是這大半月來(lái)，他已經(jīng)習(xí)慣林游這種作風(fēng)，提前下班，動(dòng)不動(dòng)放假什么的，都是家常便飯。

而習(xí)慣之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)——這也太爽了！

至于工作室的生存問(wèn)題，完全是杞人憂(yōu)天，是被壓榨慣了帶來(lái)的條件反射。

很快他們就會(huì)意識(shí)到，心情愉快的專(zhuān)心工作5個(gè)小時(shí)，遠(yuǎn)比996摸魚(yú)煎熬10多個(gè)小時(shí)，效率要高得多。

“然后是大家最關(guān)心的薪酬待遇問(wèn)題。之前你們的薪酬情況，我也問(wèn)過(guò)老秦了，現(xiàn)在就先都上浮10%，一個(gè)月內(nèi)大家磨合一下。沒(méi)有問(wèn)題的話(huà)，下個(gè)月開(kāi)始，所有人再上浮20%。然后每年調(diào)薪不低于15%，獎(jiǎng)金福利之類(lèi)的，另算。總之只要努力工作，福利待遇肯定都會(huì)讓大家滿(mǎn)意。”

林游滿(mǎn)意的看到，大家的眼睛都亮了起來(lái)，就說(shuō)嘛，直接談錢(qián)才是對(duì)員工最好的激勵(lì)！

他雖然在靈犀上發(fā)招聘啟事的時(shí)候，很中二的說(shuō)什么改變世界。

但是真的面對(duì)員工的時(shí)候，他壓根就沒(méi)打算講什么云夢(mèng)的遠(yuǎn)大未來(lái)，改變世界，變革游戲行業(yè)之類(lèi)的空泛話(huà)題。

那些都是大餅，雖然確實(shí)能吃到，但員工多半會(huì)覺(jué)得這些大餅真實(shí)現(xiàn)了，那也是高層的事情，還是太虛了。

所以林游面對(duì)員工就直接講最實(shí)在的：雙休，不加班，高工資，高福利，大筆獎(jiǎng)金。這些才是普通員工看得到摸得著的！

“然后呢，工作室的制度還是比較人性化的，咱們不禁止辦公室戀情，這方面只管放心。要是有人擦出火花來(lái)，那也是緣分，真結(jié)婚了我還給包紅包。”

“咳咳！”聽(tīng)到林游的話(huà)，秦松云心虛的小聲咳嗽了一下，側(cè)過(guò)頭去，剛好和小椿的眼神對(duì)到了一起。

因?yàn)樾〈挥X(jué)得自己壽命無(wú)多，一直沒(méi)同意秦松云的求婚，他們到現(xiàn)在都沒(méi)結(jié)婚呢！

林游沒(méi)在意秦松云和小椿的反應(yīng)，他并不是單純?yōu)榱私o他們倆開(kāi)方便之門(mén)，單純是他覺(jué)得禁止辦公室戀情有點(diǎn)反人類(lèi)。

很多做技術(shù)、做程序的人才，本身就比較內(nèi)向，然后大多數(shù)時(shí)間又都耗在了公司，人際交往范圍窄的可憐，要是還禁止同事之間談戀愛(ài)，實(shí)在是有點(diǎn)反人類(lèi)。

最后往往是員工離職，要么離職一個(gè)，要么兩個(gè)一起離職。

這不論是對(duì)員工，還是對(duì)公司，都是極大的損失。還不如一開(kāi)始就不要管，你們愛(ài)談就談唄，工作按時(shí)完成就行了，私生活關(guān)我屁事。

“然后是貓貓狗狗啥的，要是誰(shuí)家里有養(yǎng)，上班時(shí)間放在家里不放心，想帶也可以帶公司來(lái)。等下午我招的兩個(gè)行政就會(huì)入職，你們騰不出手的時(shí)候，他們也能幫著看顧，不用擔(dān)心。”

“當(dāng)然，要是有人不想來(lái)公司，想要居家辦公，寫(xiě)好理由申請(qǐng)就行。”

“那邊是休息室，專(zhuān)門(mén)做了隔音處理，中午可以去躺著休息。”

“那邊是休閑室，零食飲料之類(lèi)的該有都有。如果有喜歡的東西里面沒(méi)有的，可以告訴行政，行政會(huì)負(fù)責(zé)采購(gòu)。這方面預(yù)算是拉滿(mǎn)的，只管放心。當(dāng)然，酒精飲料是沒(méi)有的，這個(gè)就別想了。”

“還有什么問(wèn)題嗎？”

新員工們紛紛搖頭，這已經(jīng)比他們想得最好的情況還要好了。

雖然云夢(mèng)只是剛起步，但是技術(shù)業(yè)界領(lǐng)先，看上去又財(cái)大氣粗，不僅福利待遇好，工作室氛圍也很好，老板雖然比之前的老板還要年輕，但是明顯要好相處的多。

給錢(qián)多，不畫(huà)餅，氛圍好，工作輕松。

那還有什么好猶豫的！

以后我就生是云夢(mèng)的人，死是云夢(mèng)的鬼了！

誰(shuí)也別想攔我！